Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
Nieuws (460)
RSS
Een essentiële vaardigheid voor elke werkgever of leidinggevende is het stimuleren van de professionele groei van medewerkers. Lees verder en ontdek hoe u uw medewerkers kunt helpen bij het opstellen van een effectief persoonlijk ontwikkelingsplan om hun vaardigheden op de werkplek te versterken.
Nu werken op afstand steeds populairder wordt, is het leiden van een hybride team (dat zowel thuis als op kantoor werkt) een essentiële zachte vaardigheid. We presenteren hier vier manieren om een hybride team doeltreffend aan te sturen.
Er wordt op de werkplek professioneel gedrag verwacht. Het kan echter lastig zijn om een passende toon aan te houden in e-mails of videovergaderingen. Maak uw werkcommunicatie professioneler door deze zes regels te volgen.
Het oplossen van geschillen tussen uw werknemers is cruciaal voor het creëren van een positieve werkomgeving. Hierna vindt u praktisch advies over hoe om te gaan met conflicten en effectief teamwerk te bevorderen.
Vergaderingen zijn belangrijk voor samenwerking en vooruitgang. Leer effectief notuleren om ervoor te zorgen dat informatie duidelijk wordt gecommuniceerd en begrepen.
Werkgevers hechten steeds meer waarde aan zachte vaardigheden, die essentieel zijn voor de ontwikkeling en voortgang van uw loopbaan. Voor jonge werkzoekenden kunnen deze waardevolle vaardigheden de deur openen naar nieuwe kansen en hen helpen zich te onderscheiden.
Ontdek de enorme voordelen van meertalig personeel. Van een betere communicatie tot een groter wereldwijd bereik. Gebruik maken van de mogelijkheden van diverse taalvaardigheden kan uw bedrijf naar nieuwe hoogten tillen.
In het volgende artikel in deze reeks spreken we weer met een Europese werkgever om advies te vragen voor werkzoekenden. Deze keer interviewen we HR-manager Anna Rinnekallio van het Finse wervingsbureau Go On Lappi.
Met zijn 3,9 miljoen banen, 1 miljoen cv’s en 5 000 werkgevers biedt het EURES-portaal een enorme schat aan mogelijkheden. Helaas bestaat er altijd een risico dat fraudeurs proberen om misbruik te maken van deze populariteit. Hieronder lees je hoe je oplichting kunt herkennen en vermijden.
Uit studies blijkt dat de werknemerstevredenheid een rechtstreeks effect heeft op de productiviteit. Als uw werknemers gebukt gaan onder werkstress kan dit ernstige gevolgen hebben voor uw bedrijf. Haal het beste uit uw personeel door burn-out bij werknemers aan te pakken.