Lieciet mākslīgajam intelektam darboties jūsu labā

Tiem no mums, kas uzauguši, aizraujoties ar zinātniskās fantastikas kustību un futūristiskajiem attēliem, ko tā rādīja uz mūsu ekrāniem, MI sāka aizraujoši piesaistīt uzmanību, kad tas ne pārāk sen sāka iefiltrēties mūsu dzīvē. Priekšstats par to, kā darbinieks noņem kājas no pedāļiem un ļauj "mašīnai" veikt viņa darbu, teorētiski ir jautrs, taču kāda ir realitāte, kas ir pamatā MI ienākšanai mūsu darba telpās un dzīvē? Vai MI var palīdzēt mums strādāt labāk?

Gadu gaitā ir paustas vairākas bažas ne tikai par MI ētiskajiem aspektiem, bet arī par praktiskāku jautājumu, kas patiesībā notiks ar mūsu darbavietām. Tomēr paredzams, ka MI radīs vairāk darbavietu nekā tās, kuras tas atņems, turklāt tas nodrošinās ievērojami modernāku darba pieredzi, un ne tikai šī vārda tehnoloģiskā nozīmē.

MI racionālākai, saistošākai un bagātinošākai darba videi

Uzņēmumi visdažādākajās nozarēs šobrīd izmanto MI, lai uzlabotu plašu procesu klāstu, sākot ar telpu labāku plānošanu un beidzot ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā un darbinieku drošības nodrošināšanu telpās.

Kāda ir jūsu kā darbinieka nostāja attiecībā uz MI izmantošanu? Lūk, daži no ieguvumiem:

• Jums būs vairāk laika jēgpilnam un stratēģiskākam darbam, kas ļaus sasniegt iespaidīgākus rezultātus. Tādi MI rīki kā Docugami, Notably un Tome palīdz labāk organizēt un kopīgot dokumentus, efektīvāk veikt uzņēmējdarbības izpēti un veidot labākas prezentācijas, tādējādi izbrīvējot laiku padziļinātam darbam.
• Šis papildu laiks palīdzēs jums atraisīt radošumu, iedvesmojot jaunas idejas un ieskatus.
• Un šīs atziņas jums nav jāiegūst pašam; noņemot administratīvos uzdevumus no jūsu darba slodzes, MI sagatavo jūs radošākai prāta vētrai, palīdzot stiprināt saikni ar citiem jūsu komandas locekļiem un uzlabojot cilvēcisko saikni. Tas ir svarīgi ne tikai produktivitātes, bet arī apmierinātības ar darbu uzlabošanai.
• Ja strādājat jomā, kurā precizitāte ir ārkārtīgi svarīga (piemēram, finanšu vai veselības aprūpes jomā), MI ir jūsu sabiedrotais, jo tas sniedz precīzākus rezultātus, samazinot kļūdas iespējamību.

Palīdzēt darbiniekiem pielāgoties MI klātbūtnei darbavietā

Tā kā varam sagaidīt, ka mūsu darba dzīvē ienāks vēl novatoriskākas MI lietojumprogrammas, ir svarīgi, lai darba tirgus veltītu laiku bažām, kas saistītas ar MI plašāku ieviešanu. Kvalifikācijas celšana un pārkvalificēšana, lai palīdzētu darbiniekiem pielāgoties šai pārejai, nodrošinās to, ka viņi saglabās darba iespējas un darbu. Tā kā dažu darbavietu zaudējumi ir neizbēgami, sociālās drošības tīkli, piemēram, pārkvalificēšanās programmas un finansiāls atbalsts pārejā uz jaunu darba modeli, lielā mērā palīdzēs mazināt bažas par darba zaudēšanu.

Tomēr, neraugoties uz bažām par darbvietu pārvietošanu, tiek prognozēts, ka līdz 2025. gadam, kas ir pavisam drīz, MI radīs aptuveni 97 miljonus jaunu darbvietu. Tāpēc gudri ir ļaut šīm gudrajām inovācijām atbalstīt mūsu darba mērķus un palīdzēt mums sasniegt augstākus mērķus.

Vai vēlaties uzzināt vairāk par MI prasmēm, kas jums būs nepieciešamas, lai orientēties digitālajā laikmetā?

Lasiet mūsu rakstu par MI prasmēm rītdienai:rokasgrāmata prasmju pilnveidei digitālajā laikmetā.

Saistītās saites:

Pieci veidi, kā MI var jums palīdzēt darba meklējumos

MI prasmes nākotnei:rokasgrāmata prasmju pilnveidei digitālajā laikmetā

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESPasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformāX

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram