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EURES (EURopean Employment Services)

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Gli articoli hanno lo scopo di fornire agli utenti del portale EURES informazioni su temi e tendenze attuali e di stimolare la discussione e il dibattito. Il loro contenuto non riflette necessariamente il punto di vista dell'Autorità europea del lavoro (ELA) o della Commissione europea. Inoltre, EURES ed ELA non approvano i siti Web di terzi sopra menzionati.

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The new ‘rules’ of the remote interview
  • Articolo

Un tempo pratica rara, il colloquio virtuale rappresenta ora una tappa abituale del processo di assunzione e si sta evolvendo in linea con le tendenze attuali. Ecco alcuni consigli per vivere un’esperienza positiva, nella speranza di ottenere il lavoro desiderato.

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Building the skills for a thriving construction industry
  • Articolo

L’edilizia è uno dei settori chiave che contribuiscono all’azzeramento delle emissioni nette cui mira l’Europa, ma la persistente carenza di competenze rappresenta un ostacolo permanente. Ecco cosa sta facendo l’UE al riguardo e come puoi trarre vantaggio dalle iniziative in corso.

  • 3 min di lettura
Discover new opportunities where your skills are needed
  • Articolo

Sei in cerca di lavoro ma hai poche opportunità nel tuo paese? Individuando i settori con maggiore richiesta di lavoratori in Europa, EURES può orientarti nella ricerca di un lavoro gratificante, sicuro e stabile in tutta Europa.

  • 3 min di lettura
Moving abroad? Get your papers ready
  • Articolo

Trasferirsi in un altro paese è spesso un gioco di prestigio che mette a dura prova le tue capacità organizzative e la tua pazienza. Risparmia tempo e stress preparando tutti i documenti necessari con largo anticipo.

  • 4 min di lettura
Working abroad – is it time to go home?
  • Articolo

I consulenti EURES si concentrano molto sull’offerta di aiuto per quanto riguarda gli aspetti logistici della ricerca di un impiego all’estero e del trasferimento in un altro paese. Ma che cosa accade se ci si trova nella situazione opposta?

  • 4 min di lettura
How to save time and money when hiring
  • Articolo

Il processo di selezione è parte integrante dell’esistenza di ogni impresa, ma può essere costoso e dispendioso in termini di tempo. Tuttavia, vi sono modi per razionalizzarlo, con conseguente miglioramento delle assunzioni, preservando al contempo le risorse aziendali.

  • 4 min di lettura