Как мястото ви на раждане засяга работното ви място?

How does your birthplace affect your workplace? — EURES

В проучването се разглежда как чуждестранният произход (т.е. от друга държава) може да окаже въздействие върху перспективите за заетост на хората. По-специално са разгледани два вида чуждестранни работници:

Мигрантите от първо поколение (лица, родени извън държавата, в която живеят, чиито родители не са родени в тази държава);
Мигрантите от второ поколение (лица, родени в държавата, в която живеят, но чиито родители не са родени в тази държава).

Основните констатации от проучването се основават на данни от European Working Conditions Survey (Европейското проучване на условията на труд) от 2015 г. и включват следното:

Вашето място на раждане или мястото на раждане на вашите родители могат да засегнат много аспекти на трудовия ви живот. Те включват вашите перспективи за заетост, видовете работа, които получавате, и вашите условия на труд.
Мигрантите от първо поколение се справят добре по отношение на заетостта. При тези мигранти се наблюдават по-високи равнища на заетост в сравнение с местното население в почти половината от държавите — членки на ЕС (въпреки че е важно да се отбележи, че основната причина за преместването в друга държава е работата).
Що се отнася до намиране на работа, мигрантите от второ поколение в ЕС са в добри позиции - при тях се наблюдава най-високото равнище на заетост в ЕС като цяло! При мигрантите от второ поколение в ЕС се наблюдава и положителна интеграция на пазара на труда.
При мигрантите от първо поколение има по-голяма вероятност те да заемат „обикновени“ професии (т.е. портиери, лица, предоставящи грижи, куриери, чистачи).
При мигрантите от второ поколение има по-голяма вероятност те да заемат висококвалифицирани и високоплатени работни места.
Понякога мигрантите срещат трудности при намирането на работни места, които отговарят на техните нива на образование. Като основни причини за това се смятат езиковите бариери и липсата на признаване на уменията и квалификациите от друга държава, а това е предизвикателство, за чието преодоляване спомагат инструменти като Европейската квалификационна рамка.
Мигрантите са по-склонни от местните работници да съобщават, че са се сблъсквали с дискриминация и неравенство между половете. За да бъдат постигнати подобрения в тази област, се осъществяват дейности по линия на инициативи като Европейския стълб на социалните права.

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) е агенция на ЕС, която предоставя знания в помощ за разработването на по-добри социални политики и политики в областта на заетостта и труда.

Връзки по темата:

Как мястото ви на раждане засяга работното ви място - политически преглед

Европейската квалификационна рамка

Европейския стълб на социалните права

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели