Hvordan påvirker dit fødested dit arbejdssted?

Undersøgelsen har fokus på, hvordan en udenlandsk herkomst (dvs. hvis man er fra et andet land) kan indvirke på folks beskæftigelsesmuligheder. Der ses specifikt nærmere på to typer af udenlandske arbejdstagere:

• Førstegenerationsmigranter (personer født uden for det land, de bor i, og hvis forældre heller ikke er født i det pågældende land)
• Andengenerationsmigranter (personer født i det land, de bor i, men hvis forældre ikke er født dér).

Undersøgelsens vigtigste resultater er baseret på data fra European Working Conditions Survey (den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene) fra 2015 og omfatter følgende:

• Dit fødested, eller dine forældres fødested, kan påvirke mange aspekter af dit arbejdsliv. Dette omfatter dine beskæftigelsesmuligheder, de typer af job, du kan få, og dine arbejdsvilkår.
• Førstegenerationsmigranter gør det godt, hvad angår beskæftigelse. Disse migranter har højere beskæftigelsesfrekvenser end indfødte i næsten halvdelen af EU-medlemsstaterne (selv om det er vigtigt at bemærke, at den vigtigste grund til, at de fleste flytter til et andet land, er for at arbejde).
• At være andengenerationsmigrant i EU er godt nyt med hensyn til at finde et job - de har den højeste beskæftigelsesfrekvens i EU generelt. Andengenerationsmigranter i EU viser også en positiv arbejdsmarkedsintegration.
• Der er større sandsynlighed for, at førstegenerationsmigranter har "elementært" arbejde (dvs. drager, pedel, vareudbringer eller rengøringsmedarbejder).
• Andengenerationsmigranter har med større sandsynlighed højtkvalificerede og højtlønnede job.
• Migranter har undertiden problemer med at finde job, der matcher deres uddannelsesniveau. Sprogbarrierer og en manglende anerkendelse af færdigheder og kvalifikationer fra et andet lande ses som hovedårsagerne til dette, og det er en udfordring, som værktøjer som den europæiske kvalifikationsramme hjælper med til at overvinde.
• Migranter angiver med større sandsynlighed end indfødte arbejdstagere, at de har oplevet forskelsbehandling og ulighed mellem kønnene. Dette er et område, som initiativer som den europæiske søjle for sociale rettigheder arbejder på at forbedre.

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) er et EU-agentur, der formidler viden til brug ved fastlæggelsen af bedre social-, beskæftigelses- og arbejdsrelaterede politikker.

Relevante links:

How your birthplace affects your workplace – policy brief

Den europæiske kvalifikationsramme

Den europæiske søjle for sociale rettigheder

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)

Læs mere:

Europæiske jobdage

Drop'pin@EURES

Find en Euresvejleder ​

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn