Hvernig hefur fæðingarstaður þinn áhrif á vinnustaðinn þinn?

Rannsóknin skoðar það hvernig það er að vera með útlenskan bakgrunn (þ.e. að vera frá öðru landi) getur haft áhrif á atvinnuhorfur fólks. Rannsóknin skoðar sérstaklega tvenns konar erlenda starfsmenn:

• Farandverkafólk af fyrstu kynslóð (fólk sem fætt er í öðru landi en því sem það býr í, og foreldrar þeirra voru heldur ekki fæddir í því landi);
• Farandverkafólk af annarri kynslóð (fólk sem fætt er í landi því sem það býr í, en foreldrar þeirra voru ekki fæddir þar);

Helstu niðurstöður rannsóknarinnar eru byggðar á gögnum frá Evrópukönnun um vinnuaðstæður sem gerð var árið 2015 og inniheldur m.a. það sem hér fer á eftir:

• Fæðingarstaður þinn, eða fæðingarstaður foreldra þinna, getur haft áhrif á marga þætti starfsæfi þinnar. Þetta tekur meðal annars til atvinnuhorfa þinna, hvers konar störf þú færð og vinnuaðstæður þínar.
• Farandverkafólki af fyrstu kynslóð farnast vel að því er atvinnu varðar. Hjá þessu farandverkafólki ríkir hærra atvinnustig en hjá innfæddum í nánast helmingi aðildarríkja ESB (þó svo það sé nauðsynlegt að veita því athygli að helsta ástæða þess að fólk flytur til annarra landa er vegna atvinnu).
• Að vera ESB farandverkamaður af annarri kynslóð eru góðar fréttir þegar kemur að því að finna sér starf – þeir eru með hæsta atvinnustig yfir heildina litið innan ESB! Önnur kynslóð ESB farandverkamanna sýna einnig jákvæða aðlögun að vinnumarkaðnum.
• Farandverkafólk af fyrstu kynslóð er líklegara til að vinna við ‘undirstöðu’ störf (þ.e. dyravarðastarf, húsvarðastarf, sendlastörf, þrifastörf).
• Það er líklegra að farandverkafólk af annarri kynslóð starfi sem faglært starfsfólk og í hálaunastörfum.
• Farandverkafólk á stundum í erfiðleikum með að finna störf sem samræmast menntastigi þeirra. Tungumálahindranir og skortur á viðurkenningu á þeirri færni, menntun og hæfi sem fólkið hefur öðlast í öðru landi, eru skoðaðar vera helsta ástæða þess, og þetta er áskorun sem verkfæri eins og Evrópski viðmiðaramminn um menntun og hæfi er ætlað að vinna bug á.
• Meiri líkur eru á því að farandverkafólk frekar en innfæddir stafsmenn tilkynni um að það hafi orðið fyrir mismunun og kynjamisrétti. Þetta er svið þar sem framtaksverkefni eins og Evrópska meginstoð félagsréttinda vinnur að umbótum á.

Evrópustofnun um bætt lífskjör og starfsskilyrði (Eurofound) Er ESB stofnun sem lætur í té þekkingu til að aðstoða við að þróa bætta stefnu á sviði félagsmála, atvinnumála og vinnutengdra málefna.

Tengdir hlekkir:

Hvernig fæðingarstaður þinn hefur áhrif á stefnuyfirlit varðandi vinnustaðinn þinn

Evrópski viðmiðaramminn um menntun og hæfi

Evrópska meginstoð félagsréttinda

Evrópustofnun um bætt lífskjör og starfsskilyrði (Eurofound)

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Drop’pin@EURES

Finna EURES ráðgjafa ​

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur Eures

Þjónusta Eures fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal Eures

Næstu viðburðir á Netinu

Eures á Facebook

Eures á Twitter

Eures á LinkedIn