Kako zaprositi svojega delodajalca za povišanje plače

Preverite stanje svoje plače

Ena prvih stvari, ki jih morate storiti, preden zaprosite za povišanje plače, je primerjati svojo plačo s plačo drugih zaposlenih na vaši ravni in v vašem sektorju. To je mogoče narediti na več načinov. Lahko vprašate uslužbenca za kadrovske zadeve v svojem podjetju za plačni razred za vašo raven, se pogovarjate s sodelavci, obiščete nacionalno spletno mesto za primerjavo plač ali poiščete ponudbe za zaposlitev na spletu, da bi ugotovili, koliko drugi delodajalci ponujajo za podobno delovno mesto. Odlično mesto za slednje je portal EURES, kjer je trenutno na voljo skoraj 4 milijone prostih delovnih mest.

Pripravite argumente

Ozrite se nazaj in razmislite o delu, ki ste ga opravili od zadnjega povišanja plače (ali odkar ste bili zaposleni). Poskusite pridobiti določene statistične podatke in primere, ko ste naredili vse, kar je bilo potrebno in še več, da bi opravili svoje delo. To vključuje nadurno delo, opravljanje nalog, ki so uvrščene višje od vašega plačnega razreda, mentorstvo novozaposlenim itd. Bolj kot so primeri konkretni, močnejši so argumenti za povišanje vaše plače.

Izberite pravi trenutek

Pogosta napaka zaposlenih pri prošnji za povišanje plače je, da za to izberejo napačni trenutek. Izogibajte se delovnim obdobjem, ko je vaš nadrejeni pod stresom, pa tudi obdobjem, ko vaše podjetje zmanjšuje odhodke. Poskusite ga ujeti po velikem dosežku za podjetje.

Upoštevajte tudi svoje naloge. Se vam obeta pomemben dosežek ali poklicni mejnik? Morda je bolje počakati, da se to zgodi, tako boste imeli boljše razloge za povišanje plače.

Storite to osebno

V svetu po pandemiji, v katerem je delo na daljavo postalo nova normalnost, se zdi udobno zaprositi za povišanje plače po elektronski pošti. Vendar, če to storite osebno (ali prek video klica), lahko dosežete veliko več. Pogajanja o plači so pogovor, zato poskrbite, da se z nadrejenim dogovorite za sestanek, kjer se boste lahko pogovarjali in ne izmenjevali elektronske pošte.

Ne podcenjujte se

Včasih se počutimo tako neprijetno, ko prosimo za povišanje plače, da zahtevamo manj, kot mislimo, da si zaslužimo. Vi ste svoja največja podpora, zato se ne smete izneveriti sami sebi. Če menite, da si zaslužite 10-odstotno povišanje plače, prosite za 10 %. Vaš delodajalec vam verjetno ne bo ponudil več od tistega, kar ste zahtevali, zato ne sklepajte kompromisov sami s seboj.

Bodite pozitivni in samozavestni

Govorica telesa je zelo pomembna, ko gre za pogajanja o plači. Pokažite svojemu nadrejenemu, da ste prepričani o tem, kar mislite, da si zaslužite, vendar ne bodite arogantni. Sedite vzravnano, med sestankom vzdržujte očesni stik in poskrbite, da boste imeli pozitiven odnos. Ne pozabite poudariti, kako hvaležni ste za to delo in za to, da ste del podjetja.

Bodite pripravljeni prevzeti več dela

Včasih pogajanja o plači ne gredo po načrtih. Če vaš delodajalec reče „ne“, ga vprašajte, kaj lahko storite, da bi bili upravičeni do povišanja plače. Morda boste morali prevzeti še več nalog, da boste pokazali svojo vrednost.

Kratki roki so pogost izziv v svetu dela. Naučite se, kako se spopasti z roki, tako s kratkimi kot daljšimi, ter delo opravljati brez stresa.

Sorodne povezave:

Portal EURES

Imate težave s pravočasnim dokončanjem nalog?Naučite se, kako nikoli več zamuditi nobenega roka.

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki