Как да поискате от работодателя си увеличение на заплащането

Вижте къде се намирате по отношение на заплащането

Едно от първите неща, които трябва да направите, преди да поискате увеличение на заплащането, е да сравните заплатата си със заплатата на другите служители на вашето равнище и във вашия сектор. Има много начини да се направи това. Можете да попитате служителя по човешките ресурси на фирмата относно диапазона на заплатите за вашето равнище, да разговаряте с колегите си, да посетите национален уебсайт за сравнение на заплатите или да потърсите предложения за работа онлайн, за да видите колко предлагат други работодатели за подобна длъжност. Много подходящо място за това е порталът EURES ,където понастоящем имаме близо 4 милиона работни места.

Подгответе се добре

Погледнете назад и помислете за работата, която сте свършили след последното увеличение на заплатите (или след наемането ви на работа). Опитайте се да подготвите конкретни статистически данни, както и примери за случаите, в които сте дали повече от себе си, за да свършите работата си. Това включва извънреден труд, изпълнени задачи, които са над вашето равнище на заплащане, наставничество на новодошли и др. Колкото по-конкретни примери дадете на ръководителя, толкова по-убедителни ще бъдете за увеличението на заплатата.

Изберете подходящия момент

Често срещана грешка, която служителите правят, когато искат увеличение на заплащането, е да го направят в неподходящ момент. Избягвайте натоварените периоди, когато началникът ви е под напрежение, както и периоди, през които във фирмата се извършват съкращения. Опитайте да се срещнете със своя началник след голямо постижение за фирмата.

Също така обмислете собствените си задачи. Предстои ли ви важно постижение или професионален етап? Може би искате да изчакате това да се случи, за да имате по-добри основания за увеличаване на заплащането.

Направете го лично

В света след пандемията, в който дистанционната работа се превърна в новото нормално положение, може да се изкушите да поискате увеличение на заплащането по електронната поща. Въпреки това, ако се срещнете лично (или чрез видео разговор), можете да постигнете много по-добър резултат. Преговорите за заплащане са разговор, затова организирайте среща с вашия началник, на която можете да говорите, вместо да обменяте електронни съобщения.

Не искайте по-малко, отколкото заслужавате

Понякога се чувстваме толкова неловко да поискаме увеличение на заплащането, че искаме по-малко, отколкото смятаме, че заслужаваме. Вие сте най-големият си поддръжник, така че не можете да си позволите да се откажете. Ако считате, че заслужавате увеличение с 10 %, поискайте 10 %. Малко вероятно е вашият работодател да ви предложи повече от това, което сте поискали, така че не правете компромиси със себе си.

Бъдете положителни и уверени

Езикът на тялото е много важен, когато става въпрос за преговори относно заплащане. Покажете на началника си, че сте уверени в това, което считате, че заслужавате, но не действайте грубо. Седнете изправени, поддържайте зрителен контакт по време на срещата и се уверете, че имате положително отношение. Не забравяйте да изтъкнете колко сте благодарни за работата и за това, че сте част от неговата фирма.

Бъдете готови да поемете още повече работа

Понякога преговорите за заплащане не преминават по план. Ако вашият работодател откаже, попитайте какво бихте могли да направите, за да имате право на увеличение на заплащането. Може да е необходимо да поемете още няколко задачи, за да покажете стойността си.

Кратките срокове са общо предизвикателство в сферата на труда. Научете как да спазвате зададените ви срокове, както краткосрочните, така и дългосрочните, и да работите без стрес.

Връзки по темата:

Портал ЕURES

Затруднявате ли се да изпълнявате задачите си навреме? Научете как никога повече да не пропуснете краен срок

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook