Zprávy EURES

Díky společné iniciativě sítě EURES a dvou německých zaměstnavatelů byla několika evropským uchazečům o zaměstnání nabídnuta příležitost získat v Bavorsku kvalifikaci jako pečovatelé o osoby se speciálními potřebami. Jedna z účastnic programu Alessandria Grossiová se s námi podělila o svůj příběh.

Pro hledání zaměstnání je nyní neobvyklá doba, jelikož v důsledku pandemie COVID-19 je nadále velmi rozšířená práce z domova a na cestování se vztahuje řada omezení. Zaměstnavatelé v celé Evropě však stále přijímají nové zaměstnance a existuje mnoho způsobů, jak hledání práce optimalizovat.

V rychle se měnícím světě může být nezbytné, aby se zaměstnavatelé při svém úsilí o přilákání co nejlepších zaměstnanců poohlíželi i mimo hranice své země. Pandemie COVID-19 sice svět práce změnila, ale v celé Evropě jsou stále tisíce uchazečů o zaměstnání a EURES vám může pomoci nalézt ty nejlepší pro váš podnik.

Přestěhování kvůli práci může být náročné v jakékoli době a pandemie COVID-19 ho rozhodně nijak neusnadňuje. Nyní je více než kdy jindy nutné si před sbalením zavazadel vyhledat potřebné informace. Přinášíme vám čtyři užitečné tipy, jak se v době pandemie COVID-19 bezpečně přestěhovat za prací.

Pokud máte zájem o práci v zahraničí v rámci Evropy, může vám pomoci EURES. V současnosti prožíváme neobvyklé období pandemie COVID-19, zaměstnavatelé však stále provádějí nábor a EURES vám může pomoci najít si práci.

Příběh spolupráce Pera se sítí EURES začal jeho účastí na informační akci ve Španělsku. Od té doby se Pere přestěhoval do Německa a dokončil první rok odborné přípravy.

Elektroinženýr Giorgio Cover si na portálu EURES našel práci a následně se v roce 2014 přestěhoval z Itálie do Nizozemska. O několik let později Giorgio stále spokojeně pracuje v Nizozemsku. Spojili jsme se s ním, abychom se ho zeptali na jeho zkušenosti.

Prognóza poptávky po dovednostech střediska Cedefop nám díky předpovědím budoucích trendů v oblasti zaměstnanosti nabízí možnost představit si, jak by svět práce mohl vypadat za deset let. V naší nové sérii článků se zaměříme na možné výzvy a změny, jimž některé profese budou čelit ode dneška až do roku 2030.

Kvůli onemocnění COVID-19 bylo mnoho zaměstnavatelů přinuceno umožnit svým zaměstnancům práci z domova. Avšak to, co bylo zpočátku nutností, se nyní stává upřednostňovaným modelem práce v celé Evropě. Níže uvádíme některé z důvodů, proč se práce na dálku stává tak oblíbenou.