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L’Europe est confrontée à un déséquilibre massif entre l’offre et la demande de main-d’œuvre. Pour combler l’écart entre les pénuries et les excédents, nous avons besoin de réformes plus judicieuses et d’une mobilité plus intelligente.
Si tu es concerné(e) par la hausse des coûts en tant que jeune en Europe, découvre les solutions proposées lors du dialogue stratégique en faveur de la jeunesse, qui s’est tenu cette année à Bruxelles.
L’Union européenne a révisé ses règles relatives à la coordination des systèmes de sécurité sociale. Poursuivez la lecture pour découvrir les avantages pour les salariés et les employeurs.
Un environnement de travail sûr et sain profite à tout le monde, que l’on soit employé ou employeur. Le dernier épisode du podcast «Just Europe» s’attaque aux obstacles en jeu et aux solutions potentielles.
Une nouvelle plateforme en ligne destinée à mettre en relation les employeurs et les candidats qualifiés originaires de pays hors UE arrive. Découvrez comment elle marche.
Vous avez récemment perdu votre emploi ou vous venez de terminer vos études? Découvrez comment obtenir de l’aide pour les prochaines étapes de votre carrière dans le cadre de l’initiative «Garantie pour la jeunesse» de l’UE.
Des millions d’Européens franchissent les frontières pour accéder à de meilleures carrières, des missions ponctuelles et des nouvelles aventures, avec EURES à leurs côtés. Vous pouvez en faire autant!
L’espagnol Juan Jesús Toscano travaille dans le plus grand complexe de golf du Portugal après avoir bénéficié des conseils du partenariat transfrontalier EURES-T Andalousie-Algarve (EURES-T AA).
L’IA pourrait être une force positive dans notre vie professionnelle et personnelle, mais elle pourrait également nous amener à suivre une trajectoire plus sombre. Découvrez trois scénarios d’avenir qui pourraient se concrétiser, en fonction des mesures que l’Europe prendra à partir d’aujourd’hui.
Est-ce simplement une question de salaires et d’avantages, ou bien y a-t-il autre chose? Découvrez les principales raisons pour lesquelles les employés restent fidèles à leur entreprise.