Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2017. gada 13. marts
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 3 min

5 padomi, kā panākt, lai sociālie mediji darbotos jūsu organizācijas labā

Sociālie mediji ir lielisks rīks uzņēmumiem, bet, lai jūs varētu izcelties uz pūļa fona, nepietiek ar to vien, ka jums vienkārši ir konts sociālajā tīklā Facebook vai Twitter. Tas, kā jūs izmantojat sociālos mediju, kļūst arvien vairāk saistīts ar panākumiem, jo īpaši sakarā ar to, ka nemitīgi palielinās vairākuma mērķauditoriju digitalizācijas līmenis.

5 tips for making social media work for your organisation

Laikraksta „The Guardian” tīmekļa vietnē nesen publicētā rakstā bija aplūkoti uzņēmumi, kuri panākuši, ka sociālie mediji darbojas viņu labā, un tas mums lika aizdomāties par galvenajiem ieteikumiem uzņēmumiem un organizācijām attiecībā uz to, kā optimāli izmantot sociālo mediju potenciālu.

Izstrādājiet plānu un pieturieties pie tā

Tas, ka sociālo mediju stratēģija ir būtiska sastāvdaļa efektīvai klātbūtnei sociālajos medijos, ir vispāratzīts fakts. Šādas stratēģijas palīdz koncentrēties uz to, kas ir svarīgs jūsu uzņēmumam, kādu mērķauditoriju jūs cenšaties sasniegt un kādu vēstījumu vēlaties paust. Ieteicams izveidot arī sociālo mediju satura kalendāru, jo tas ļauj iepriekš plānot saturu un paredzēt visus konkrētos galvenos pasākumus vai notikumus, kurus jūs varat izmantot.

Iepazīstiet savu auditoriju

Tādu sociālo mediju izpētes rīku kā Facebook Audience Insights un Facebook graph search vai tādu ietekmes rīku kā Buzzsumo, Buzzstream un Tweepi izmantošana jums var sniegt labāku izpratni par jūsu mērķauditorijas uzvedību un saiknēm sociālajos medijos. Ar šo rīku palīdzību gūtos ieskatus pēc tam var izmantot, lai izstrādātu efektīvāku sociālo mediju saturu.

Izvēlieties sev atbilstošās platformas

Ir pieejams daudz sociālo mediju platformu, un katrai no tām ir savi ieguvumi un trūkumi atkarībā no jūsu prasībām. Iespējams, ka efektīvāks risinājums jūsu organizācijai ir vērst galveno uzmanību uz vienu vai divām platformām, jo kontu uzturēšana visās platformās var būt laikietilpīgs process. Apsveriet, kādas vietnes ir populāras jūsu mērķauditorijas vidū un kuras no tām piedāvā funkcijas, kuras vislabāk atbilst jūsu vajadzībām.

Pilnveidojiet jūsu iesaistīšanās taktikas

Nedrīkst aizmirst to, cik svarīgi ir efektīvi iesaistīties savā mērķauditorijā, un tas arī palīdzēs virzīt jūsu izstrādāto saturu. Konkrēti temati var piesaistīt mērķauditorijas uzmanību ātrāk nekā citi, savukārt publicētā ziņā populārāki var būt konkrēti mediju veidi. Humors var būt laba pieeja (ja tas iederas), tāpat arī jautājumu uzdošana radīs reakciju. Sarunas uzturēšana palīdzēs radīt kopienas sajūtu saistībā ar jūsu uzņēmumu vai organizāciju.

Pielāgojiet savu saturu

Vienas un tās pašas ziņas izlikšana vairākās sociālo mediju platformās var būt vilinoša, jo īpaši attiecībā uz tādām vietnēm kā Facebook un Twitter, kas ļauj to darīt automātiski, sasaistot kontus. Radot īpašu saturu, kas ir pielāgots katrai platformai, jūs varat maksimāli palielināt savu sekotāju sasniedzamību un iesaistīšanos. Sociālais tīkls Twitter ir labs jautājumu uzdošanai un rīcības aicinājumu ziņu izlikšanai, savukārt sociālais tīkls Facebook ir paredzēts video un konkursiem. Instagram ir lieliska mājvieta fotogrāfijām un vizuālajiem materiāliem, bet LinkedIn ir platforma garāku ziņu ievietošanai un diskusiju grupām.

Ir vēl daudz citu sociālo mediju aspektu, kurus mēs būtu varējuši iekļaut šajā sarakstā, bet mēs ceram, ka šie pieci galvenie padomi jums ir snieguši labu izejas punktu. Sociālajiem medijiem ir neticams saziņas potenciāls, tāpēc pārliecinieties, ka izmantojat savā labā to, kas ir pieejams!

 

Saistītās saites

Laikraksta „The Guardian” tīmekļa vietnē nesen publicētā rakstā

Satura kalendāru

Facebook Audience Insights

Buzzsumo

Buzzstream

Tweepi

Sociālo mediju platformu

 

Papildinformācija

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Google+

Sīkāka informācija

Temati
  • Uzņēmējdarbība
  • Ārējās ieinteresētās puses
  • Ieteikumi un padomi
  • Sociālie mēdiji
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.