Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2024. június 5.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 4 perc

Miért érdemes valamilyen szakmát fontolóra venni?

A különféle szakmák biztosítják a legtöbb olyan dolgot, amelyre az életünk, munkánk és szórakozásunk során támaszkodunk. Egy olyan világban, amely még mindig leginkább a „fehérgalléros” álláshelyek felé orientálódik, miért érdemes valamilyen szakmában elhelyezkedni?

Why you should consider a skilled trades job

Hamarosan végez tanulmányaival, és próbálja eldönteni, hogy mihez kezdjen ezután? Vagy évek óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és úgy érzi, eljött az ideje a változásnak? Milyen szakmai életpályát válasszon?

A nyugati világ országaiban évtizedek óta általános tendencia, hogy az embereket a tudományos karrier vagy az irodai munka vélt biztonsága felé terelik. Az EURES legutóbbi, az európai munkaerőhiánnyal és -túlkínálattal kapcsolatos megállapításai szerint azonban ezek a foglalkozások a legtöbb uniós ország munkaerő-túlkínálati listáján kiemelt helyen szerepelnek, ami azt jelenti, hogy a kínálat messze meghaladja a keresletet.

Másrészről a szakképesítéshez kötött szakmák ágazatát jelentős mértékben érinti a munkaerőhiány, és a meghirdetett állások száma messze meghaladja a betöltésükhöz szükséges képzett munkaerő kínálatát.

A jelentés szerint az EU-ban a 10 legfontosabb hiányszakma közül 5 a szakképesítéshez kötött szakmák körébe tartozik:

  • hegesztők és lángvágók
  • vízvezeték- és csőszerelők
  • gépjárműszerelők
  • fémforgácsolók/géplakatosok
  • villanyszerelők

Ráadásul a friss előrejelzések azt mutatják, hogy egyes iparágak (pl. az autóipar, a fémipari termékek, az elektromos berendezések ágazata) esetében a technológiai fejlődés olyan mértékű lesz, hogy 2035-ig várhatóan ezek fogják a csúcstechnológiai álláshelyek oroszlánrészét (55%) biztosítani.

Ha ezek az adatok nem elegendőek ahhoz, hogy újragondolja szakmai pályafutásával kapcsolatos törekvéseit valamely szakképesítéshez kötött szakma javára, az alábbiakban megemlítünk néhány további okot is:

Karrierlehetőségek széles köre. A leghagyományosabbaktól (pl. faipari munkás, vízvezeték-szerelő, villanyszerelő) az „új korszakra” jellemző szakmákig (napelem-szerelő, szélenergia-technikus, HVAC szerelő) végtelen számú szakma közül választhat, készségeinek és érdeklődési körének megfelelően.

Magas jövedelmi potenciál. A fent említett hiány miatt igen nagy a kereslet a szakképzett munkaerő iránt. Ez magas jövedelmet jelent, ahogy megszerzi a kellő tapasztalatot és bekerül a saját szakterületén a legkeresettebb szakemberek közé.

Nagyobb ellenőrzés az időbeosztás felett. Unja a mindennapos rutint? Lehet, hogy a szakképesítéshez kötött szakmák ágazata a megfelelő az Ön számára. Nagyobb valószínűséggel dolgozhat független vállalkozóként, vagy akár saját vállalkozást is alapíthat; mindkét lehetőség esetén elfelejtheti a hagyományos kötött munkabeosztást.

Képzési lehetőségek mindenkinek, fiataloknak és karrierváltóknak egyaránt. A tanulószerződéses gyakorlati képzések és a szakképzés révén az EU számos lehetőséget kínál arra, hogy felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat szerezhessen az Ön által választott szakmában, akár pályakezdőként, akár újrakezdőként.

A szakképesítéshez kötött szakmák fényes jövő előtt állnak

A technológiai forradalom teljes gőzzel halad előre, a (zöld és digitális) kettős átállás jól halad, és városaink elkerülhetetlen bővítése hatalmas számban igényel szakképzett munkavállalókat, így kétségtelen, hogy a szakképesítéshez kötött szakmák döntő szerepet fognak játszani világunk átalakításában. Nem szeretne részese lenni ennek a hatalmas átalakulásnak?

Szeretne többet megtudni az Európában tapasztalható munkaerőhiányról és -túlkínálatról? Olvassa el az EURES 2023. évi jelentését (angol nyelven) itt.

 

Kapcsolódó linkek:

Cedefop-eszközök: készségigény-előrejelzés, online álláshely-elemző eszköz Európa számára, a tanulószerződéses gyakorlati képzések európai adatbázisa

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Construction
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.