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EURES (EURopean Employment Services)
Presseartikel5. Juni 2024Europäische Arbeitsbehörde, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und IntegrationLesedauer: 3 Min

Weshalb Sie eine handwerkliche Tätigkeit in Betracht ziehen sollten

Handwerkliche Berufe kommen bei den meisten Dingen in unserem Leben, bei unserer Arbeit und in unserer Freizeit zum Tragen. Warum sollten Sie in einer Welt, die immer noch hauptsächlich auf nicht manuelle Berufe ausgerichtet ist, eine Karriere in einem handwerklichen Bereich anstreben?

Why you should consider a skilled trades job

Sie stehen kurz vor ihrem Abschluss und vor der Entscheidung, was Sie danach machen wollen. Oder Sie arbeiten schon seit Jahren in Ihrem jetzigen Beruf und haben das Gefühl, dass die Zeit für eine Veränderung gekommen ist. Welchen beruflichen Weg sollten Sie einschlagen?

Seit Jahrzehnten geht der Trend in den westlichen Ländern dahin, dass die Menschen in Richtung der wahrgenommenen Sicherheit einer akademischen Laufbahn oder einer Bürotätigkeit gelenkt werden. Den jüngsten EURES-Erkenntnissen zum Arbeitskräftemangel und zum Arbeitskräfteüberschuss in Europa zufolge sind diese Berufe in den meisten EU-Ländern jedoch beim Arbeitskräfteüberschuss ganz vorne mit dabei – das bedeutet, dass das Angebot die Nachfrage bei Weitem übersteigt.

Auf der anderen Seite ist der Fachkräftemangel im Handwerksbereich besonders ausgeprägt, da hier mehr Stellen ausgeschrieben werden, als qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung stehen.

Laut dem Bericht sind fünf der zehn Hauptmangelberufe in der EU Handwerksberufe:

  • Schweißer/Brennschneider
  • Klempner/Rohrschlosser
  • Kfz-Mechaniker
  • Metall-/Maschineneinrichter
  • Elektriker

Jüngsten Prognosen zufolge wird der technologische Fortschritt in einigen Branchen (z. B. Automobil, Metall, Elektrik) so groß sein, dass sie bis 2035 den Hauptanteil der Stellenangebote im High-Tech-Sektor (55 %) ausmachen werden.

Wenn diese Daten nicht ausreichen, um Sie zu veranlassen, Ihren Berufswunsch zugunsten eines Handwerksberufs zu überdenken, finden Sie hier einige weitere Gründe:

Ein breites Spektrum an beruflichen Laufbahnen. Von den traditionellsten Berufen (z. B. Holzarbeiter, Klempner, Elektriker) bis hin zu den Berufen der „neuen Zeit“ (Solarinstallateur, Windenergietechniker, HVAC(HLK)- Mechaniker) gibt es eine endlose Liste von Berufen, aus denen Sie je nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen wählen können.

Hohes Einkommenspotenzial. Aufgrund des oben beschriebenen Mangels besteht eine sehr hohe Nachfrage nach spezialisierten Handwerksberufen. Dies wird sich in einem hohen Verdienst niederschlagen, da Sie Erfahrung sammeln und stetig ihren Platz unter den gefragtesten Fachleuten in Ihrem Bereich ausbauen werden.

Mehr Kontrolle über Ihren Zeitplan. Mögen Sie keine Routine? Dann könnte eine Karriere in einem Handwerksberuf das Richtige für Sie sein. Hier ist es wahrscheinlicher, dass Sie als selbständiger Unternehmer arbeiten oder sogar ein eigenes Unternehmen gründen. Und bei beiden Optionen laufen Sie nicht Gefahr, dass Sie täglich einen 8-Stundentag, von 9 bis 5, haben werden.

Ausbildungsmöglichkeiten für alle: junge Menschen und Menschen, die sich in der Mitte ihrer beruflichen Laufbahn befinden. Die EU bietet über die Lehrlingsausbildung und Berufsausbildung viele Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen in dem Beruf Ihrer Wahl zu sammeln, egal ob Sie neu einsteigen oder noch einmal neu anfangen.

Eine glänzende Zukunft für das Handwerk

Die technische Revolution schreitet voran, der doppelte (der grüne und der digitale) Wandel kommt gut voran und die unvermeidliche Expansion unserer Städte erfordert ein großes Angebot an fachkundigen Handwerkern. Es besteht kein Zweifel daran, dass die Handwerksberufe eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung unserer Welt spielen werden. Möchten Sie nicht Teil dieses riesigen Wandels sein?

Möchten Sie mehr über Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa erfahren? Den EURES- Bericht 2023 finden Sie hier.

 

Weiterführende Links:

Cedefop-Tools: Skills Forecast (Qualifikationsprognose), Skills-OVATE (Online-Analysetool für Stellenangebote in Europa), Europäische Datenbank zu Lehrlingsausbildungssystemen (Europäische Datenbank zu Lehrlingsausbildungssystemen)

Weitere Informationen:

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Die Artikel sollen den Nutzern des EURES-Portals Informationen zu aktuellen Themen und Trends liefern und zu Diskussionen und Diskussionen anregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wider. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA die oben genannten Websites Dritter nicht.