Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nyhedsartikel
  • 5. juni 2024
  • Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
  • 2 min læsetid

Hvorfor du bør overveje en karriere inden for håndværksfagene

Håndværksfagene står for de fleste af de ting, vi er afhængige af for at leve vores liv. Hvorfor vælge et håndværksfag på et arbejdsmarked, der endnu er domineret af kontorjobs?

Why you should consider a skilled trades job

Du har snart overstået sidste eksamen og overvejer dit næste skridt. Eller du har haft det samme job i årevis og trænger til forandring. Hvilken karrierevej skal du vælge?

I årtier har tendensen i den vestlige verden været at satse på en akademisk karriere og et "sikkert" kontorjob. Ifølge de seneste talfra Eures om arbejdskraftmangel og -overskud i Europa står disse erhverv imidlertid øverst på listerne i de fleste EU-lande over erhverv med arbejdskraftoverskud. Udbuddet overstiger altså langt efterspørgslen.

Omvendt er håndværkssektoren præget er arbejdskraftmangel, med langt flere ledige stillinger end kvalificerede ansøgere til at besætte dem.

Ifølge rapporten er 5 af de 10 mest efterspurgte erhverv i EU relateret til håndværksfagene:

  • operatør af svejsemaskiner og skærebrændere
  • blikkenslager/rørlægger
  • automekaniker
  • maskinoperatør
  • elektriker

Desuden viser de seneste prognoser, at den teknologiske udvikling i nogle brancher (f.eks. biler, metalprodukter og elektrisk udstyr) vil være af en sådan art, at disse brancher forventes at stå for størstedelen (55 %) af de højteknologiske job frem til 2035.

Hvis disse tal ikke kan få dig til at overveje en karriere inden for håndværksfagene, kommer her et par argumenter til:

En bred vifte af karrieremuligheder. Fra de mest traditionelle erhverv (f.eks. snedker, blikkenslager, elektriker) til de nyeste (solcelleinstallatør, vindmølletekniker, HVAC-tekniker) er listen over erhverv, du kan vælge imellem, uendelig. Uanset dine færdigheder og præferencer.

Højt indtjeningspotentiale. På grund af manglen beskrevet ovenfor er efterspørgslen efter specialiserede håndværkskompetencer stor. Det vil betyde en høj indtjening, efterhånden som du får erfaring og skaber din egen niche blandt de mest efterspurgte fagfolk inden for dit felt.

Mere fleksibilitet. Ikke rutinemenneske? En karriere inden for håndværksfagene kan være noget for dig. Chancerne for, at du kommer til at arbejde som uafhængig kontrahent eller endda etablerer egen virksomhed, er større. Det er din vej væk fra et ni til fire-job.

Uddannelsesmuligheder for alle – unge og arbejdstagere midt i karrieren. Via lærlingeuddannelser og erhvervsuddannelsertilbyder EU dig mange muligheder for at få uvurderlig erfaring inden for dit valgte fag, uanset om du er nybegynder eller bare begynder forfra.

Fremtiden er lys for håndværksfagene

Som den teknologiske revolution, den dobbelte (grønne og digitale) omstilling og den uundgåelige udvikling af vores byer skrider frem, stiger også efterspørgslen efter dygtige hænder. Den er god nok – håndværksfagene vil spille en afgørende rolle i omformningen af vores verden. Hvem vil ikke være en del af denne forvandling?

Vil du vide mere om arbejdskraftmangel og -overskud i Europa? Læs Eures' rapport for 2023 her.

 

Relevante links:

Værktøjer fra Cedefop: Skills Forecast, Skills-OVATE, den europæiske database over lærlingeordninger

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Europa

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på X

Eures på LinkedIn

Eures på Instagram

Emner
  • Forretning/iværksætteri
  • Arbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyheder
  • Ungdom
Relaterede sektion(er)
Sektor
  • Construction
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.