1. Atsauksmes saņemšana
Attiecībā uz savu darbu var būt grūti būt objektīvam. Lūdziet uzticamiem kolēģiem, ar kuriem jūs regulāri sadarbojaties, sniegt īsu atsauksmi. Piemēram, trīs stiprās puses un trīs jomas, kurās vajadzīgi uzlabojumi. Piemērots laiks, lai to darītu, varētu būt kāda svarīga projekta pabeigšana vai darbības rezultātu pārskatīšana. Tas jums var palīdzēt noskaidrot tās vispārīgās prasmes, ko jums vajadzētu pilnveidot.
2. Mācīšanās no citiem
Mēģiniet modelēt to cilvēku uzvedību, ar kuriem jums vislabāk patīk strādāt. Padomājiet, ko saskatāt konkrētā kolēģī vai klientā un kāpēc ir tik labi ar viņu kopā strādāt. Iespējams, ka viņi ir tik lieliski, jo saglabā mieru spriedzes situācijās, vai varbūt sniedz reāli noderīgu un konstruktīvu atgriezenisko saiti? Lai kas tas būtu, centieties to pārņemt savā darbā.
3. Piedalīšanās apmācībā
Izmantojiet jebkuru brīvo laiku darbadienas laikā, lai piedalītos tiešsaistes apmācībā un pilnveidotu savas vispārīgās prasmes. LinkedIn Learning, piemēram, piedāvā mācīšanās iespēju par In-Demand Professional Soft Skills (Pieprasījums pēc profesionālām vispārīgām prasmēm), savukārt Udemy nodrošina kursu par 11 Essential Career Soft Skills (11 svarīgām karjeras vispārīgām prasmēm).
4. Prakse jūsu brīvajā laikā
Tiecieties ar cilvēkiem vispārīgo prasmju apgūšanai ārpus darba. Piemēram, pievienojieties sporta komandai vai kļūstiet par brīvprātīgo vietējai labdarībai. Prakse taču sniedz iespēju pilnveidoties, un tā var būt lieliska iespēja pārbaudīt jūsu prasmes mazāka stresa apstākļos.
5. Kļūdu apzināšana kā iespēja pārdomām un attīstībai
Izmantojiet brīžus, kad lietas nesokas, kā plānots, lai apsvērtu, kā turpmāk izvairīties no tām pašām problēmām vai pēc iespējas tās samazināt, un kā attiecīgi pielāgot savu uzvedību. Tas palīdzēs nodrošināt jūsu vispārīgo prasmju pastāvīgu attīstīšanu un uzlabošanu.
Sadarbībā ar Eiropas darbvietu mobilitātes portālu EURES
Saistītās saites:
LinkedIn Learning Pathway – In-Demand Professional Soft Skills
Udemy – 11 Essential Career Soft Skills
Plašāka informācija:
Meklēt EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURESPasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2022. gada 10. augusts
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Mācības
- Dzīvošana un darbs
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles