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EURES (EURopean Employment Services)
  • Artículo
  • 10 de agosto de 2022
  • Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
  • lectura de 2 min

Fortalecer las aptitudes interpersonales no tiene por qué ser difícil

Trabajar eficazmente con otras personas requiere el dominio de varias aptitudes interpersonales, como la comunicación, la gestión del tiempo y la resolución de problemas. Quizá pienses que estas aptitudes son innatas, pero lo cierto es que se pueden desarrollar y fortalecer de diversas maneras muy simples.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Solicita opiniones

Puede que te resulte difícil ser objetivo sobre tu propio trabajo. Pide a tus compañeros de mayor confianza con los que trabajas habitualmente que te den su opinión. Por ejemplo, pídeles que te digan tres de tus puntos fuertes y tres de tus puntos débiles. Un buen momento sería al finalizar un proyecto importante o antes de comenzar la revisión del rendimiento. Esto puede ayudarte a determinar qué aptitudes interpersonales necesitas desarrollar más.

2. Aprende de los demás

Intenta imitar el comportamiento de aquellas personas con las que más te gusta trabajar. Piensa por qué te gusta tanto trabajar con este compañero o aquel cliente en concreto. ¿Tal vez es por su forma de mantener la calma bajo presión, o quizá porque te ofrecen opiniones constructivas realmente útiles? Sea lo que sea, intenta integrar esta característica en tu propia forma de trabajar.

3. Participa en programas de formación

Utiliza parte del tiempo libre de tu jornada laboral para participar en programas de formación en línea y desarrollar tus aptitudes interpersonales. LinkedIn Learning, por ejemplo, ofrece un Itinerario de aprendizaje sobre «In-Demand Professional Soft Skills», mientras que Udemy imparte un curso titulado «11 Essential Career Soft Skills».

4. Practica en tu tiempo libre

Participa en alguna actividad presencial para practicar tus aptitudes interpersonales fuera del trabajo. Por ejemplo, únete a un equipo deportivo o trabaja como voluntario en alguna organización benéfica local. Después de todo, la práctica hace al maestro, y esto puede brindarte una magnífica oportunidad para poner a prueba tus capacidades en un entorno más relajado.

5. Considera los «errores» como oportunidades de reflexión y desarrollo

Aprovecha esas ocasiones en las que las cosas no fueron según lo esperado para reflexionar sobre cómo evitar o minimizar los mismos problemas en el futuro, y adapta tu comportamiento en consecuencia. Esto te ayudará a desarrollar y mejorar continuamente tus aptitudes interpersonales.

En colaboración con EURES, el Portal europeo de la movilidad profesional.

 

Enlaces relacionados:

Itinerario de aprendizaje de LinkedIn – «In-Demand Professional Soft Skills»

Udemy – «11 Essential Career Soft Skills»

 

Más información:

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Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.