Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel10. august 2022Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Det behøver ikke at være svært at styrke de bløde færdigheder

Et effektivt samarbejde med andre forudsætter forskellige bløde færdigheder som f.eks. kommunikation, tidsstyring og problemløsning. Selv om det kan føles, som om disse færdigheder er iboende egenskaber hos nogen, kan du selv styrke dem på en række enkle måder.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Opsøg feedback

Det kan være vanskeligt at være objektiv, når det kommer til ens eget arbejde. Bed kolleger, som du stoler på, og samarbejder regelmæssigt med om at give dig en kort tilbagemelding på dit arbejde. Det kan f.eks. være tre stærke sider og tre områder, hvor du kan forbedre dig. Et godt tidspunkt at gøre det på, kan være lige efter at du har afsluttet et vigtigt projekt eller i tiden op til en gennemgang af resultaterne. Det kan hjælpe dig med at udpege de bløde færdigheder, du skal bruge for at videreudvikle dig selv.

2. Lær af andre

Prøv at efterligne adfærden hos dem, som du bedst kan lide at arbejde sammen med. Tænk på, hvad det er ved en bestemt kollega eller kunde, der gør dem så fantastiske at arbejde sammen med. Måske er de gode til at forholde sig rolige under pres, eller måske giver de virkelig nyttig og konstruktiv feedback? Uanset hvad det er, så prøv at gøre dem kunsten efter i din egen tilgang til dit arbejde.

3. Deltag i uddannelse

Brug al den ekstra tid, du eventuelt har på arbejdet til at deltage i onlinekurser og opbygge dine bløde færdigheder. LinkedIn Learningtilbyder f.eks. et uddannelsesforløb om efterspurgte bløde færdigheder ("In-Demand Professional Soft Skills")og Udemy et kursus om "11 bløde færdigheder til jobbet ("Essential Career Soft Skills")".

4. Øv dig i din fritid

Deltag i en personorienteret aktivitet for at øve dine bløde færdigheder uden for arbejdspladsen. Bliv en del af f.eks. et sportshold, eller lav frivilligt arbejde for lokale velgørere. Øvelse gør mester, og det kan give dig en fantastisk mulighed for at sætte dine færdigheder på en prøve i et mindre presset miljø.

5. Se "fejl" som en mulighed for refleksion og udvikling

Brug øjeblikke, hvor tingene ikke lige går efter planen, til at reflektere over, hvordan du kan undgå eller minimere de samme problemer i fremtiden, og tilpasse din adfærd i overensstemmelse hermed. Dette vil bidrage til at sikre, at du hele tiden udvikler og forbedrer dine bløde færdigheder.

Udarbejdet i samarbejde med Eures, den europæiske jobmobilitetsportal.

 

Relevante links:

LinkedIn-uddannelsesforløb – efterspurgte bløde færdigheder ("In-Demand Professional Soft Skills")

Udemy – 11 bløde færdigheder til jobbet ("Essential Career Soft Skills")

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find en Euresvejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
Råd og tipsUngdom
Relaterede sektion(er)
Råd og tipsUddannelseLeve- og arbejdsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.