
1. Zwróć się o opinię
Trudno być obiektywnym w stosunku do swojej pracy. Poproś zaufanych współpracowników, z którymi regularnie współpracujesz, o krótką opinię. Na przykład, żeby wymienili twoje trzy atuty oraz trzy obszary wymagające poprawy. Odpowiednim momentem, żeby to zrobić, może być zakończenie ważnego projektu lub okres poprzedzający ocenę pracownika. Może to pomóc w określeniu umiejętności miękkich, których potrzebujesz do dalszego rozwoju.
2. Ucz się od innych
Postaraj się powielać zachowanie osób, z którymi najlepiej ci się pracuje. Pomyśl, co najbardziej cenisz we współpracowniku lub kliencie, że sprawia że współpraca z nimi układa się tak dobrze. Być może idealnie potrafią opanować emocje pod presją albo też udzielać naprawdę użytecznych konstruktywnych opinii? Cokolwiek by to nie było, staraj się to wprowadzić do własnego podejścia do pracy.
3. Weź udział w szkoleniach
Wykorzystaj każdą wolną chwilę w ciągu swojego dnia pracy, aby wziąć udział w szkoleniu online i poprawić swoje umiejętności miękkie. Na przykład LinkedIn Learning oferuje ścieżkę edukacyjną w zakresie Umiejętności zawodowych na żądanie, natomiast Udemy oferuje kurs na temat 11 niezbędnych umiejętności miękkich w karierze zawodowej.
4. Praktykowanie w wolnym czasie
Weź udział w zajęciach poświęconych bezpośrednim kontaktom, aby móc praktykować swoje umiejętności miękkie poza pracą. Na przykład dołącz do zespołu sportowego albo zostań wolontariuszem w lokalnej organizacji charytatywnej. Praktyka czyni mistrzem, dlatego może stanowić to doskonałą okazję do przetestowania swoich umiejętności w mniej stresujących okolicznościach.
5. Patrz na „błędy” jako na szansę na refleksję i rozwój
Wykorzystaj momenty, gdy sprawy nie idą po twej myśli, do zastanowienia się, w jaki sposób można uniknąć tych samych problemów w przyszłości lub je zminimalizować, a następnie odpowiednio dostosować swoje zachowanie. Pomoże to w stałym rozwoju i doskonaleniu umiejętności miękkich.
We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej
Powiązane linki:
Ścieżka uczenia się LinkedIn Learning – Umiejętności zawodowe na żądanie
Udemy – 11 niezbędnych umiejętności miękkich w karierze zawodowej
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 10 sierpnia 2022
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Porady i wskazówki
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Porady i wskazówki
- Nauka
- Życie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles