Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli10. elokuuta 2022Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto

Pehmeiden taitojen vahvistaminen voi olla helppoa

Tehokas työskentely muiden kanssa edellyttää erilaisia pehmeitä taitoja, kuten viestinnän, ajanhallinnan ja ongelmanratkaisun taitoja. Vaikka jotkut tuntuvat hallitsevan nämä taidot luontaisesti, niitä voi myös parantaa monin yksinkertaisin tavoin.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Pyydä palautetta

Omaa työtä voi olla vaikeaa arvioida puolueettomasti. Pyydä kanssasi työskenteleviä luotettavia kollegoita antamaan lyhyesti palautetta. Pyydä heitä esimerkiksi nimeämään kolme vahvuutta ja kolme kehittämistä kaipaavaa osa-aluetta. Sopiva ajankohta tähän voi olla tärkeän hankkeen päätösvaihe tai ennen kehityskeskustelua. Tämä saattaa auttaa yksilöimään, mitä pehmeitä taitoja olisi hyvä kehittää edelleen.

2. Ota oppia muista

Kokeile jäljitellä niiden työtovereidesi käyttäytymistä, joiden kanssa työskentelet kaikkein mieluiten. Mieti, mikä tekee työskentelystä tietyn kollegan tai asiakkaan kanssa niin helppoa. Ehkäpä he säilyttävät rauhallisuutensa työpaineessa tai osaavat antaa todella hyödyllistä ja rakentavaa palautetta. Mitä se onkin, pyri omaksumaan sama toimintatapa omaan työhösi.

3. Osallistu koulutukseen

Käytä mahdollinen luppoaika työpäivän aikana hyödyksi esimerkiksi osallistumalla verkkokoulutukseen, jonka avulla kehität pehmeitä taitojasi. Esimerkiksi LinkedIn Learning tarjoaa kursseja kysytyimmistä ammatillisista pehmeistä taidoista. Udemyn kurssitarjontaan puolestaan kuuluu 11 Esssential Career Soft Skills -kurssi.

4. Harjoittele myös vapaa-ajalla

Tapaa ihmisiä vapaa-ajallasi harjoitellaksesi pehmeitä taitoja. Liity esimerkiksi urheilujoukkueeseen tai osallistu paikalliseen hyväntekeväisyystoimintaan. Näin voit saada erinomaisen tilaisuuden testata taitojasi rennossa ympäristössä – ja harjoittelu tekee mestarin.

5. Virheet tarjoavat mahdollisuuden itsetutkiskeluun ja kehittymiseen

Pieleen menneet suunnitelmat ovat mahdollisuus miettiä, miten mukautat käyttäytymistä välttääksesi tai minimoidaksesi vastaavat ongelmat jatkossa. Näin varmistat pehmeiden taitojesi jatkuvan kehityksen ja paranemisen.

Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

LinkedIn Learning Pathway – ‘In-Demand Professional Soft Skills’

Udemy – ‘11 Essential Career Soft Skills’

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Hae EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
VinkkejäNuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
VinkkejäOppiminenAsuminen ja työskentely
Sektori
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.