Aller au contenu principal
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Article d’actualité
  • 30 juin 2025
  • Autorité européenne du travail, Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
  • 4 min de lecture

Devriez-vous sauter le pas et partir vivre à l’étranger?

L’idée de vivre et de travailler dans un autre pays vous tente? Voici comment prendre votre décision et mettre votre projet en pratique.

Should you make the leap and move abroad?

À l’heure actuelle, environ 17 millions d’Européens vivent et travaillent dans un pays différent de leur pays d’origine. Si vous envisagez de faire comme eux, mais que vous avez des questions, voire des doutes, voici quelques éléments à prendre en compte, ainsi que des conseils pratiques pour vous aider à franchir le pas.

Trouvez votre «pourquoi»

Demandez-vous pourquoi vous souhaitez partir vivre à l’étranger. Identifier votre ou vos motivations vous aidera à prendre une décision avec plus de clarté et de concentration. 

Les avantages de vivre et de travailler à l’étranger

S’installer dans un autre pays comporte bien sûr son lot de défis, mais les avantages sont nombreux:

  • Amélioration de l’employabilité. Toute expérience professionnelle compte, mais travailler à l’étranger vous donne quelques points supplémentaires aux yeux des futurs employeurs: cela montre que vous êtes ouvert d’esprit et capable de vous adapter, que vous avez probablement l’habitude de collaborer avec des personnes dotées de personnalités différentes et issues de cultures diverses, et que vous n’avez pas peur de prendre des risques et de vous lancer des défis.
  • Nouvelles expériences de vie. Partir vivre à l’étranger est une occasion unique de découvrir davantage le monde et de rencontrer des personnes formidables, dont les parcours et les histoires peuvent être très différents des vôtres. Cette aventure pourrait également séduire votre côté explorateur et votre envie de découvrir de nouvelles cultures et de nouveaux modes de vie.
  • Une occasion d’apprendre une nouvelle langue. De nombreuses entreprises en Europe, en particulier les multinationales, utilisent l’anglais comme langue de travail. Cela signifie qu’il est techniquement possible de se débrouiller dans le nouveau pays sans parler une autre langue, d’autant plus qu’aujourd’hui, près de la moitié de la population européenne parle l’anglais comme deuxième langue. Toutefois, il n’y a pas de meilleure opportunité d’apprendre une langue étrangère que de vivre dans le pays où elle est parlée: vous aurez de nombreuses occasions de pratiquer et, en fin de compte, la vie est tout simplement plus facile quand on peut comprendre et communiquer dans la langue locale.
  • Plus d’autonomie et de confiance en soi. S’installer dans un environnement totalement nouveau mettra à l’épreuve votre capacité d’adaptation comme jamais auparavant. S’intégrer dans un nouveau pays, une nouvelle culture et un nouvel emploi demande beaucoup de patience, de flexibilité et, parfois, de débrouillardise. Cela vous permet de grandir tant sur le plan personnel que professionnel, tout en renforçant votre autonomie. 

Convaincu(e)? Que faire à présent?

  • Trouvez du travail! Obtenir un poste avant ou peu après votre arrivée dans le nouveau pays vous épargnera une grande partie du stress lié au déménagement. Contactez un conseiller EURES dès que vous avez pris la décision de partir; il vous accompagnera tout au long du processus de recherche d’emploi et de mobilité. Vous pouvez également participer à un événement organisé dans le cadre des Journées européennes de l’emploi: ces salons de recrutement, organisés en ligne et sur place dans toute l’Europe, mettent en relation les demandeurs d’emploi et les employeurs sur l’ensemble du continent et fournissent des informations pratiques sur les conditions de vie et de travail à l’étranger.
  • Prenez en charge les aspects logistiques: Il s’agit notamment de rechercher un logement, d’emballer et de transporter vos effets personnels, d’ouvrir un compte bancaire dans le nouveau pays, de rechercher une école adaptée si vous déménagez avec des enfants,de souscrire une couverture médicale dès que possible, et de comprendre les règles fiscales et leur application à votre situation d’expatrié. 

Dans le prochain article, nous vous présenterons tous les documents dont vous avez besoin en tant que citoyen parti vivre à l’étranger. 

Vous travaillez actuellement à l’étranger, mais envisagez de rentrer chez vous? Lisez notre article Travail à l’étranger: le moment est-il venu de rentrer? pour découvrir des pistes de réflexion afin de prendre la bonne décision, ainsi que des conseils pratiques à prendre en considération.

 

Liens connexes:

Q&A: les conseillers EURES répondent aux questions des demandeurs d’emploi

Partie 2 des questions et réponses: les conseillers EURES répondent aux questions des demandeurs d’emploi

Pour en savoir plus: 

Journées européennes de l’emploi

Trouver des conseillers EURES

Conditions de vie et de travaildans les pays EURES

Base de données des offres d’emploi EURES

Services EURES pour les employeurs

Calendrier des événements EURES

Prochaines manifestations en ligne

EURES sur Facebook

EURES sur X

EURES sur LinkedIn

EURES sur Instagram

Thèmes
  • Trucs et astuces
Rubrique(s) associée(s)
Secteur
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Avertissement

Les articles sont destinés à fournir aux utilisateurs du portail EURES des informations sur des sujets et tendances actuels et à stimuler la discussion et le débat. Leur contenu ne reflète pas nécessairement le point de vue de l'Autorité européenne du travail (ELA) ou de la Commission européenne. De plus, EURES et ELA n'approuvent pas les sites Web de tiers mentionnés ci-dessus.