Direct la conținutul principal
Siglă
EURES (EURopean Employment Services)
  • Știre
  • 30 iunie 2025
  • Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
  • 4 min de lectură

Ar trebui să faceți pasul și să vă mutați în străinătate?

Vi se pare atrăgătoare ideea de a trăi și de a munci în altă țară? Iată cum puteți lua decizia și cum vă puteți pune planul în aplicare.

Should you make the leap and move abroad?

În prezent, aproximativ 17 milioane de europeni trăiesc și muncesc în altă țară decât țara lor de origine. Dacă vă gândiți să faceți ca ei, dar aveți întrebări și, eventual, îndoieli, iată câteva aspecte care trebuie luate în considerare, precum și sfaturi practice care să vă ajute în demersul dumneavoastră.

Găsiți-vă motivația

Întrebați-vă de ce doriți să vă mutați în străinătate. Înțelegerea motivului sau a motivelor vă va ajuta să luați decizia mult mai clar și cu mai multă atenție. 

Beneficiile vieții și muncii în străinătate

Mutarea într-o altă țară presupune, desigur, provocări, dar avantajele per ansamblu sunt numeroase:

  • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională. Orice experiență profesională contează, dar munca în străinătate vă aduce câteva puncte în plus în ochii viitorilor angajatori: arată că sunteți adaptabil și deschis, că aveți, probabil, experiență în colaborarea cu persoane care provin din culturi diferite și au personalități diferite și că nu vă este teamă să vă asumați riscuri și să vă autodepășiți.
  • Noi experiențe de viață. Mutarea în străinătate reprezintă o ocazie de a descoperi mai multe despre lume și de a întâlni mai mulți oameni minunați, cu povești de viață și experiențe care ar putea fi foarte diferite de ale dumneavoastră. Viața în străinătate ar putea să vă stimuleze și spiritul de aventură și dorința de a explora noi culturi și stiluri de viață.
  • Posibilitatea de a învăța o nouă limbă. În multe întreprinderi din Europa, în special în cele multinaționale, se vorbește limba engleză. Acest lucru înseamnă că, tehnic vorbind, vă puteți descurca în noua țară fără să vorbiți nicio altă limbă, cu atât mai mult cu cât, în prezent, aproape jumătate din populația europeană vorbește limba engleză ca a doua limbă. Nu există însă o ocazie mai bună de a învăța o limbă străină decât de a trăi în țara în care se vorbește limba respectivă: veți avea numeroase ocazii să o exersați și, în cele din urmă, viața este pur și simplu mai ușoară când puteți înțelege și comunica în limba locală.
  • Un nivel mai mare de independență și de încredere în sine. Mutarea într-un mediu complet nou vă va pune la încercare capacitatea de adaptare mai mult decât orice altceva. Stabilirea într-o țară nouă, o nouă cultură și un nou loc de muncă necesită foarte multă răbdare, flexibilitate și, uneori, ingeniozitate, ceea ce vă ajută să vă dezvoltați pe plan personal și profesional și să vă întăriți autonomia. 

M-am convins. Ce urmează?

  • Găsiți un loc de muncă! Obținerea unui loc de muncă înainte de sosirea în noua țară sau la scurt timp după aceasta va reduce considerabil stresul mutării. Luați legătura cu un consilier EURES de îndată ce ați luat decizia de a pleca; acesta vă va îndruma pe parcursul întregului proces de găsire a unui loc de muncă și de mutare. De asemenea, puteți participa la evenimentul Zilele europene ale locurilorde muncă: aceste târguri de recrutare online și la fața locului, organizate la nivel european, pun în legătură solicitanții de locuri de muncă cu angajatori de pe întreg continentul și oferă informații practice despre viața și munca în străinătate.
  • Ocupați-vă de partea logistică: Aceasta include: găsirea unei locuințe; împachetarea și transportul lucrurilor personale; deschiderea unui cont bancar în noua țară; găsirea unei școli adecvate dacă vă mutați cu copiii; înscrierea în sistemul de asigurări de sănătate cât mai curând posibil; și înțelegerea normelor fiscale și a modului în care acestea se aplică în cazul dumneavoastră ca expatriat. 

În următorul articol, vă vom prezenta toate documentele necesare în calitate de cetățean care se mută. 

Lucrați în prezent în străinătate, dar vă gândiți să vă întoarceți acasă? Citiți articolul nostru Lucrați în străinătate și este timpul să vă întoarceți acasă? pentru a afla informații despre cum puteți lua o decizie corectă și despre aspectele practice pe care ar trebui să le luați în considerare.

 

Linkuri conexe:

ÎNTREBĂRI ȘI RĂSPUNSURI: Consilierii EURES răspund la întrebările solicitanților de locuri de muncă

Întrebări și răspunsuri - partea 2: Consilierii EURES răspund la întrebările solicitanților de locuri de muncă

Mai multe informații: 

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram

Teme
  • Sugestii și sfaturi
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.