Regulāri pārbaudiet darba piedāvājumus
Neatkarīgi no tā, kādus portālus jūs izmantojat darba meklējumiem, pārbaudiet tos katru dienu, jo īpaši darba dienās. Piesakieties uz vakanci, tiklīdz to pamanāt. Daži darba devēji saņem simtiem pieteikumu, un, ja vien nebūsiet viens no pirmajiem kandidātiem, jūsu izredzes tikt pamanītam var būt ierobežotas.
Labs veids, kā sākt dienu, ir vienlaikus ar rīta kafiju izskatīt jaunākos darba piedāvājumus.
Ne pārāk plašs, ne pārāk konkrēts
Meklējot vakances darba portālos, pārliecinieties, ka izmantojiet filtrēšanas iespējas, lai varētu redzēt visas vakances, kas attiecas uz jūsu interesēm. Tas jums palīdzēs ātrāk atrast piemērotas vakances. Uzmanieties, lai jūsu meklēšana nebūtu pārāk konkrēta, jo tādējādi tiks atlasīts ļoti maz meklēšanas rezultātu.
Pielāgojiet savu CV
Bieži vien darba meklētājiem ir tikai viens CV, kurā norādītas visas prasmes, pamatinformācija un pieredze. Pārliecinieties, ka jūsu CV ir pielāgots darba veidam, uz kuru piesakāties, un iekļaujiet tikai to informāciju, kas attiecas uz šo jomu. Ja piesakāties darbam dažādās nozarēs, jums jābūt katrai nozarei pielāgotam CV.
Atkarībā no vakances, kurai piesakāties, varat pievienot arī sarakstu ar savām stiprajām pusēm vai portfeli.
Neaizmirstiet iekļaut attiecīgu brīvprātīgā darba pieredzi.
Neaizmirstiet par stažēšanās iespēju
Stažēšanās ir lielisks veids, kā uzsākt karjeru. Tā, iespējams, ir maz apmaksāta (vai vispār nav apmaksāta), bet var jums sniegt nenovērtējamu profesionālo pieredzi, ko pēc tam varēsiet izmantot, lai iegūtu pilnas slodzes darbu. Daudzi darba devēji stažēšanās perioda beigās piedāvā pastāvīgus līgumus arī praktikantiem, ja viņi ir apmierināti ar to darbu.
Izmantojiet Europass un EURES, lai izveidotu savu CV un pieteiktos darbam
EURES portāls ar vairāk nekā trim miljoniem vakanču ir ideāla vieta, kur atrast pirmo darbavietu. Sazinieties ar EURES padomdevēju jūsu valstī, lai uzzinātu, kā EURES var jums palīdzēt iekļūt darba tirgū.
Izmantojiet Europass rīkus, lai izveidotu pārdomātu CV un pārliecinošu pavadvēstuli, kas ļaus jums izcelties starp citiem pieteikumu iesniedzējiem.
Jūsu klātbūtne sociālajos plašsaziņas līdzekļos
Tagad, kad esat iesaistījies darba tirgū, jums jāzina, ka daudzi darba devēji un personāldaļas pārstāvji meklē pieteikuma iesniedzēju vārdus sociālajos plašsaziņas līdzekļos. Pārskatiet savus kontus un noņemiet/ierobežojiet jebkurus ierakstus, ko nevēlaties, lai jūsu nākamais darba devējs redzētu. Atjauniniet arī savu LinkedIn profilu!
Sāciet tīklu veidošanu
Tīklu veidošana ir svarīga gan darba meklētājiem, gan darbiniekiem. Tā jums palīdz sekot līdzi jaunākajām norisēm jūsu nozarē, taču tas ir arī lielisks veids, kā uzzināt par jauniem darba piedāvājumiem. Vispirms varat ieskatīties LinkedIn un meklēt dažādas nozares grupas, kurām, iespējams, varat pievienoties.
Varat pat lūgt kādam LinkedIn kontaktam (piemēram, kādam no jūsu bijušajiem skolotājiem, profesoriem vai klasesbiedriem) uzrakstīt ieteikumu jūsu profilā, lai tas šķistu uzticamāks.
Saprotiet, ka jūsu pirmā darbavieta, iespējams, nebūs jūsu izsapņotā darbavieta
Ļoti maz cilvēku ilgstoši paliek savā pirmajā darbā. Ir pilnīgi normāli mainīt darbu, kad rodas labāka iespēja un jums vairs nav iespēju mācīties savā pašreizējā darbā. Kā jaunam absolventam jums vissvarīgākais ir vienkārši sākt strādāt, lai varētu iegūt pieredzi un veidot savu profesionālo tīklu.
Neļaujiet atteikumam jums likt nolaist rokas
Jūs, iespējams, esat kvalificētākais kandidāts šim darbam, bet mūsdienu globalizētajā pasaulē jūs konkurējat ar simtiem citu tikpat kvalificētu pieteikumu iesniedzēju. Nezaudējiet cerības un turpiniet darba meklējumus. Visi galu galā atrod savu pirmo darbu.
Lai gan mēs dzīvojam digitālajā laikmetā, daudzas darba vakances joprojām netiek publiski reklamētas. Tā vietā tās tiek aizpildītas, izmantojot atsauksmes un profesionālo tīklošanu. Iepazīstieties ar mūsu ieteikumiem, kā kļūt par efektīvu tiešsaistes tīklotāju.
Sadarbībā ar Eiropas darbvietu mobilitātes portālu EURES
Saistītās saites:
Seši galvenie ieteikumi efektīvai tiešsaistes tīkloanai
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs
EURES Darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2022. gada 4. maijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles