Neun Tipps für Absolventinnen und Absolventen auf Arbeitssuche

Nine things new graduates should know when they start job searching

Schauen Sie regelmäßig nach neuen Stellenangeboten

Rufen Sie die von Ihnen genutzten Stellenportale jeden Tag auf und schauen Sie nach neuen Angeboten, vor allem an Werktagen. Bewerben Sie sich sofort auf neu ausgeschriebene Stellen. Manche Arbeitgeber erhalten Hunderte von Bewerbungen. Wenn Sie dann nicht zu den Ersten gehören, kann das ihre Erfolgsaussichten deutlich schmälern.

Sie können sich die neuesten Stellenangebote schon bei Ihrem Frühstückskaffee anschauen.

Die richtigen Filtereinstellungen

Wenn Sie Stellenbörsen durchsuchen, sollten Sie die Suche mit den Filtermöglichkeiten auf Ihre Interessen eingrenzen. So finden Sie die am besten geeigneten Stellenausschreibungen schneller. Grenzen Sie Ihre Suche aber nicht zu sehr ein, sonst bekommen Sie zu wenige Ergebnisse.

Passen Sie Ihren Lebenslauf individuell an

Ein häufiger Fehler von Arbeitsuchenden besteht darin, dass sie nur einen Lebenslauf vorhalten, aus dem alle Fertigkeiten, Hintergrundinformationen und Erfahrungen hervorgehen. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, dass er nur Angaben enthält, die für diesen Bereich relevant sind. Wenn Sie sich auf Stellen in verschiedenen Branchen bewerben, sollten Sie für jede Branche einen angepassten Lebenslauf haben.

Je nach Stelle können Sie auch eine Liste Ihrer Stärken oder ein Portfolio beifügen.

Berücksichtigen Sie auch ehrenamtliche Tätigkeiten.

Seien Sie offen für Praktika

Praktika können ein tolles Karrieresprungbrett sein. Reich werden Sie dadurch wahrscheinlich nicht, aber Sie können wertvolle Berufserfahrung sammeln, die Ihnen dann bei der Suche nach einer Vollzeitstelle hilft. Viele Arbeitgeber bieten ihren Praktikanten am Ende des Praktikumszeitraums auch unbefristete Verträge an, wenn sie mit der geleisteten Arbeit zufrieden sind.

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf mit Europass und suchen Sie auf EURES nach Stellen

Das EURES-Portal enthält über 3 Millionen freie Stellen und ist der ideale Ausgangspunkt für die Arbeitssuche. Wenden Sie sich an einen EURES-Berater in Ihrem Land. Dort erfahren Sie, wie EURES Ihnen beim Einstieg ins Arbeitsleben helfen kann.

Mit den Europass-Tools können Sie einen attraktiven Lebenslauf und ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben erstellen, damit Sie sich von den anderen Bewerbern abheben.

Pflegen Sie Ihre Präsenz in den sozialen Medien

Viele Arbeitgeber und Personalabteilungen durchsuchen die sozialen Medien nach den Namen der Bewerber. Schauen Sie sich Ihre Profile genau an und löschen Sie alles, was Ihr künftiger Arbeitgeber nicht sehen soll. Halten Sie auch ihr LinkedIn-Profil auf dem aktuellen Stand!

Schaffen Sie sich ein Netzwerk

Das sogenannte „Networking“ ist für Arbeitsuchende und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig. So sind Sie stets über die neuesten Entwicklungen in Ihrer Branche, aber auch über neue Stellenangebote informiert. LinkedIn ist ein guter Ausgangspunkt für die Netzwerkarbeit. Suchen Sie nach Gruppen für Ihre Branche, denen Sie beitreten können.

Sie können auch einen LinkedIn-Kontakt (zum Beispiel ehemalige Lehrer, Professoren, Kommilitonen) bitten, eine Empfehlung auf Ihrem Profil zu hinterlassen, damit es seriöser wirkt.

Freunden Sie sich mit dem Gedanken an, dass Ihre erste Stelle wahrscheinlich nicht ihr Traumjob ist

Sehr wenige Menschen bleiben jahrelang an ihrem ersten Arbeitsplatz. Es ist ganz normal, den Arbeitsplatz zu wechseln, wenn sich eine bessere Chance bietet und Sie sich an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz nicht mehr weiterentwickeln können. Wenn Sie gerade erst mit der Ausbildung fertig sind, kommt es vor allem darauf an, dass Sie erst einmal ins Berufsleben einsteigen, damit Sie Erfahrungen sammeln und Ihr berufliches Netzwerk aufbauen können.

Lassen Sie sich von Ablehnungen nicht entmutigen

Sie sind vielleicht der am besten qualifizierte Bewerber für eine für eine freie Stelle, doch in der globalisierten Welt von heute stehen Sie womöglich mit Hunderten von ebenso guten Bewerbern im Wettbewerb. Bleiben Sie zuversichtlich und suchen Sie weiter. Früher oder später werden Sie fündig.

Obwohl wir im digitalen Zeitalter leben, werden viele Stellen immer noch nicht öffentlich ausgeschrieben. Stattdessen werden sie über Empfehlungen und im Rahmen der beruflichen Vernetzung besetzt. Lesen Sie unsere Tipps für eine wirksame Online-Vernetzung.

In Partnerschaft mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität.

Weiterführende Links:

EURES-Portal

Europass

Nach EURES-Beratern suchen

Sechs nützliche Tipps für eine wirksame Online-Vernetzung

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

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