Milyen készségeket keresnek a vállalatok 2019-ben?

Például azzal, hogy azokra a készségekre fókuszálunk, amelyeket a vállalatok keresnek? Az elmúlt néhány évben a LinkedIn nyomon követte azokat a készségeket, amelyekre a vállalatoknak éves szinten a legjobban szükségük van, és a közelmúltban közzétette a 2019. évre vonatkozó eredményeket. A LinkedIn munkatársai – a weboldalukon keresztül gyűjtött, a kínálatukhoz képest nagy keresletű készségekre vonatkozó adatok felhasználásával – leszűkítettek 50 000 készséget egy olyan 30 készséget tartalmazó listára, amelyekre a legnagyobb a kereslet (5 soft és 25 hard készség).

Az alábbiakban elolvashatja, hogy milyen készségek kerültek fel a listára.

Soft készségek

A vállalatok által keresett soft készségek évről évre hasonlóak maradnak; bár világunk egyre inkább digitalizálódik, így a jelentőségük növekszik.

1. Kreativitás: Bár a számítógépek és a mesterséges intelligencia sok mindenre képesek, a kreativitás továbbra is értékes emberi tulajdonság.
2. Meggyőzés: Kevés termék adja el magát; a vállalatoknak kell felvenniük olyan munkavállalókat, akik meggyőzhetik a fogyasztókat a vásárlásról.
3. Együttműködés: A csapatmunka minden jó üzleti tevékenység központja, és az egyre modernebb projektek egyre képzettebb csapatjátékosokat igényelnek.
4. Alkalmazkodóképesség: Modern világunk gyorsan változik, és azok fognak érvényesülni, akik hatékonyan képesek alkalmazkodni az új körülményekhez, technikákhoz és technológiákhoz.
5. Időbeosztás: Az, hogy képesek vagyunk hatékonyan beosztani az időnket olyan készség, amely egész pályafutásunk során hasznosnak fog bizonyulni.

Hard készségek

Nem meglepő, hogy a listán a technológiával és a digitális színtérrel kapcsolatos készségek vannak túlnyomó többségben, de néhány hagyományosabb készség is felkerült rá az alábbi területeken:

1. Felhőalapú számítástechnika: Úgy tűnik, hogy minden kapcsolódik a felhőalapú számítástechnikához, ami azt eredményezi, hogy az ehhez kapcsolódó készségek különösen vonzóak a munkáltatók számára.
2. Mesterséges intelligencia: Alexától Siriig a mesterséges intelligencia nagy mértékben beágyazódott az életünkbe, és ez a tendencia várhatóan folytatódni fog.
3. Analitikai érvelés: Manapság rengeteg adat elérhető. A vállalatok nagyra értékelik azt a képességet, ha valaki összegezni tudja ezeket az adatokat, és azok alapján megalapozott döntéseket tud hozni.
4. Emberek irányítása: Az, hogy valaki tud embereket irányítani, és kihozni belőlük a legjobbat egy régi, de fontos készség.
5. A felhasználói élmény tervezése (User Experience Design): A fogyasztói elvárások és a növekvő verseny miatt nagy a kereslet azok iránt, akik javítják a felhasználói elégedettséget egy adott termékre vonatkozóan.
6. Mobilalkalmazások fejlesztése: Az alkalmazások az egyre jobban technológián alapuló világunkban továbbra is gyorsan növekvő, modern piacot jelentenek.
7. Videókészítés: A videókészítési ágazat virágzik, és a vállalatok keresik a legújabb technikákat ismerő munkavállalókat.
8. Értékesítési vezető: Az értékesítés nyereséget eredményez, ami azt jelenti, hogy ez a készség valóban elengedhetetlen minden kereskedelmi vállalat számára.
9. Fordítás: A technológiának köszönhetően a vállalatok világszerte könnyen elérhetnek fogyasztókat. A velük való hatékony kommunikáció érdekében azonban szükség van egy fordító szaktudására.
10. Hanganyagkészítés: A podcastok, a hangoskönyvek és a hangalapú kommunikáció egyéb formáinak egyre nagyobb népszerűsége miatt növekszik a kereslet azok iránt, akik képesek előállítani őket.
11. Természetes nyelvek feldolgozása (NLP): Bár a számítógépek egyre kifinomultabbak, még mindig szükségük van segítségre az emberi nyelvek megértésében. Itt jön a képbe a természetes nyelvek feldolgozása.
12. Tudományos számítástechnika: Ha hatékonyan tud megoldani olyan problémákat, amelyek a nagy adatmennyiséggel függenek össze, a vállalatok nyitott karokkal fogják várni.
13. Játékfejlesztés: Az elmúlt évtizedekben a számítógépes játékok piaca sokkal fontosabb ágazattá vált, és ezzel új lehetőségeket teremtett.
14. Közösségimédia-marketing: Amíg a közösségi média továbbra is népszerű módja annak, hogy a vállalatok elérjék a fogyasztóikat, a kapcsolódó készségekkel rendelkezők továbbra is keresettek lesznek.
15. Animáció: A videók népszerűsége és a GIF-ek újjáéledése miatt az animációs készségek felkerültek a top 25-ös listára.
16. Üzleti elemzés: Az elemzők egyre értékesebbek az olyan vállalatok számára, amelyek szeretnék fejleszteni a rendszereiket és növelni a profitjukat.
17. Újságírás: Egyre több vállalat keres olyan képzett írókat, akik vonzó tartalmakat tudnak előállítani.
18. Digitális marketing: A digitális piac növekedését a digitális marketing térnyerése, valamint a kapcsolódó készségek szükségessége kísérte.
19. Ipari terv: Évtizedek óta nagy igény mutatkozik az elegáns, hatásos és gyakorlati tervek iránt.
20. Versenyképes stratégiák: A növekvő versennyel szembesülve a vállalatoknak olyan munkavállalókra van szükségük, akik segíthetik őket abban, hogy a versenytársaik ne előzzék meg őket.
21. Ügyfélszolgálati rendszerek: 2018-ban több kiemelt jelentőségű ügyfélszolgálati katasztrófa megerősítette az erős ügyfélkapcsolati rendszer fontosságát.
22. Szoftvertesztelés: Nincs rosszabb annál, amikor egy vállalat olyan terméket bocsát a piacra, amely tele van hibával. Lépjen be a szoftvertesztelőbe!
23. Adattudomány: A ma rendelkezésre álló információk mennyisége és annak értelmezésének szükségessége miatt az adattudomány is felkerült a listára.
24. Számítógépes grafika: A modern fogyasztók elvárják a legkorszerűbb számítógépes grafikákat, így az ezzel kapcsolatos készségekkel rendelkező munkavállalók értékesek minden munkáltató számára.
25. Vállalati kommunikáció: Mint ahogy az az ügyfélszolgálati rendszerek esetében is igaz, a 2018-as kiemelt jelentőségű PR-katasztrófák megmutatták, mennyire fontos, hogy a vállalatok olyan munkavállalókkal rendelkezzenek, akik hatékonyan tudnak kommunikálni.

Kapcsolódó hivatkozások:

LinkedIn:The skills companies need most in 2019 (Készségek, melyekre a vállalatoknak a legjobban szükségük van 2019-ben)

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen