A projekt 2017 tavaszán kezdődött a német szövetségi munkaügyi hivatal részét képező és az EURES nemzeti koordinációs irodájaként működő Bonn ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) (magyarul: külföldi és szakmai közvetítés központja Bonnban), valamint az Alsó-Szászországban található Celle kerület egy munkaügyi központjának közös ötleteként.
Celle-ben a munkanélküliek, különösen azok a fiatalok, akik nem szereztek végzettséget semmilyen formális oktatásban, télen nehézségekbe ütközhetnek a foglalkoztatási lehetőségek megtalálásakor.
A bonni ZAV a munkaügyi központtal együttműködve ezért úgy döntött, hogy transznacionális képzési programot hoz létre a tartósan munkanélküli álláskeresők számára, akik nem, vagy kevéssé vettek részt formális oktatásban.
„Rengeteg a lehetőség” az álláskeresők számára
A bonni ZAV együttműködött az EURES-irodával az ausztriai Salzburgban, ahol idénymunkásokat keresnek a régió idegenforgalmi ágazatába számos szálloda, étterem, bár és kávézó számára.
„A salzburgi szövetségi tartományt az EURES Ausztriánál tevékenykedő munkatársunk, Gerhard Bogensperger kifejezetten azért választotta ki, mert ez a terület rengeteg lehetőséget kínál az álláskeresőknek a téli szezonban” – magyarázza a bonni ZAV-nál tevékenykedő EURES-tanácsadó, Matthias Rauhut.
A potenciális jelölteket előzetesen választották ki a munkaügyi központ adatbázisából, és meghívták interjúra, valamint a kiválasztási folyamatba, amelyeket az EURES Németország és Ausztria vezetett 2017 őszén. A sikeres interjúk után a 12 résztvevőnek, akiknek nem volt korábbi gasztronómiai vagy vendéglátási tapasztalata, a Konfides képzési szervezete gyakorlati készségeket tanított egy rövid felkészülési időszak során. Emellett általános tanácsokat is kaptak az Ausztriában való életről és munkáról.
„Életem legjobb döntése”
A résztvevők Salzburg szövetségi tartományba költöztek, hogy megkezdjék három hónapos fizetett, teljes munkaidős gyakornoki állásukat a szállodai és idegenforgalmi ágazatban 2017 decemberében. Az utazási költségeket a munkaügyi központ fedezte, és a résztvevők ingyenes szálláshelyet és étkezést kaptak a munkáltatójuktól.
Minden gyakornok kapott egy táblagépet, hogy kapcsolatba léphessen a munkaügyi központtal és a bonni és salzburgi EURES-személyzettel, ha támogatásra lenne szüksége. Ez lehetővé tette számukra, hogy tapasztalatot cseréljenek a csoport többi tagjával, és helyi támogatási hálózatot építsenek ki.
A rendszer sikeresnek bizonyult, mivel mind a munkavállalók, mind a munkáltatók pozitív visszajelzést adtak tapasztalataikról. Matthias szerint öt résztvevő még azt is kijelentette, hogy a részvétel életük legjobb döntése volt.
Kilátások a jövőre nézve
„A szállodai vendéglátóiparban való sikeres pályakezdés révén a pályázók számára jelentősen megnövekedtek az esélyek arra, hogy Ausztriában vagy a Celle régióban később is munkát vagy szakmai gyakorlatot találjanak” – mondja Matthias.
Valóban, a munkájukat 2018 márciusában befejező kilenc résztvevőből
- négy már kapott ajánlatot, vagy szakképzés megkezdését tervezi Németországban;
- három ajánlatot kapott arra, hogy Ausztriában gyakornoki képzésben részesüljön;
- egy Németországban dolgozik; és
- egyre pedig luxus nemzetközi vendéglátási pálya vár, miután csatlakozott a hollandiai International Butler Academy rangos képzési programjához.
A legfontosabb, hogy a résztvevők végre munkát találhattak és megkezdhették pályafutásukat – mindez nem lett volna lehetséges a németországi és ausztriai EURES, valamint Celle munkaügyi központja közötti, határokon átnyúló együttműködés nélkül.
A sikeres kezdeményezést idén megismételték és kiterjesztették a hamelni és az eutini munkaügyi központokra is. A tizenöt gyakornokból álló új csoport 2018 decemberében kezdte meg munkáját Salzburg szövetségi tartományban, és a tervek szerint az elkövetkező években a projekt tovább bővül.
Kapcsolódó linkek:
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2019. február 28.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Az EURES legjobb gyakorlata
- Külső EURES hírek
- Toborzási trendek
- Sikertörténetek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles