Проектът започва през пролетта на 2017 г. като съвместна идея на ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) в Бон, която е част от германската Федерална агенция по заетостта и изпълнява ролята на Национално координационно бюро на EURES както и център за заетост в район Целе, Долна Саксония.
Безработните в Целе, особено младите хора, които не са завършили формално образование, срещат трудности при намирането на възможности за работа през зимата.
Ето защо, съвместно с центъра за заетост, ZAV Бон решават да открият международна програма за обучение за дълготрайно безработни лица със слаба или никаква квалификация.
„Много възможности“ за търсещите работа
ZAV Бон работят съвместно с бюрото на EURES в Залцбург, Австрия, където се търсят сезонни работници в сектора на туризма за многобройните хотели, ресторанти и кафенета .
„Колегата Герхард Богенщпергер от EURES Австрия избра точно този район, тъй като там през зимата се предлагат много работни места“, разяснява съветникът на EURES Матиас Раухут от ZAV Бон.
Потенциалните кандидати са подбрани предварително от базата данни на центъра за работни места и са поканени на събеседване и процедура на подбор, проведени от EURES Германия и Австрия през есента на 2017 г. 12 от участниците преминават успешно събеседванията, като никой от тях няма предишен опит в ресторантьорството или хотелиерството. После имат кратко практическо обучение в организацията Konfides. Освен това получават общи съвети за условията на живот и работа в Австрия.
„Най-добро решение в живота ми“
През декември 2017 г. участниците се премесват в провинция Залцбург, за да започнат тримесечни договори като платени стажанти на пълен работен ден в хотелиерския и туристическия сектор. Пътните разходи се покриват от бюрата по труда, а участниците получават безплатно настаняване и храна от работодателите.
Всеки от стажантите получава таблет, с помощта на който да се свързва с бюрата по труда и персонала на EURES в Бон и Залцбург винаги когато му е необходима подкрепа. Това им позволява също да обменят опит с други членове на групата и да изградят местна мрежа за подкрепа.
Начинанието се оказа успешно, тъй като отзивите на служителите и на работодателите са положителни. Според Матиас петима от участниците дори са заявили, че участието в проекта е най-доброто решение в живота им.
Перспективи
„Кандидатите успешно навлязоха в сектора на хотелиерството и ресторантьорството, което неимоверно увеличава шансовете им да намерят работа или друг стаж в Австрия или в район Целе“, разказва Матиас.
В действителност, от деветимата участници, завършили стажове през март 2018 г.,:
- четирима вече имат предложения или възнамеряват да започнат професионално обучение в Германия;
- трима са получили предложения за стаж в Австрия;
- един е започнал работа в Германия; а
- един се подготвя за развитие в сектора на международното луксозно хотелиерство, като се е включил в програмата за обучение на престижната International Butler Academy в Нидерландия.
Най-важното е, че участниците най-накрая са успели да намерят работа и да започнат да се развиват професионално, като всичко това не би било възможно без трансграничната координация между EURES Германия, Австрия и бюрото по труда в Целе.
Тази година успешната инициатива беше повторена разширена, за да обхване бюрата по труда в Хамелн и Ойтин. През декември 2018 г. нова група от 15 стажанти започна работа в провинция Залцбург и има планове за продължаване на проекта още през следващите години.
Връзки по темата:
Допълнителна информация:
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 28 Февруари 2019 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Най-добра практика на EURES
- Външни новини на EURES
- Тенденции при набиране на персонал
- Истории за успех
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles