Опровержение
Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.
Новини (500)
RSS
Нереа Баросо Кларос постига мечтата си да работи в чужбина, когато се премества от Барселона в германската провинция Северен Рейн-Вестфалия с подкрепата на целевата схема за мобилност на EURES (TMS).
Новите правила на ЕС за прозрачност в заплащането вече влизат в сила на територията на ЕС. Научете как да повишите доверието, да привлечете най-добрите специалисти и да дадете конкурентно предимство на вашето предприятие чрез ясна комуникация относно заплащането.
Търсене на работа в Европа на един клик разстояние: кандидатствайте за работни места в цяла Европа, участвайте в онлайн събития и осъществяваейте контакт с работодатели — всичко това на едно място.
Мечтаете ли да работите за Европа? Открийте основната колекция от безплатни публикации, посветени на институциите на ЕС, законодателството на ЕС и конкретните умения, от които се нуждаете, за да успеете при кандидатстването.
Една изчерпателна прогноза за бъдещите тенденции на пазара на труда разкрива огромни възможности в технологичния и екологичния сектор, като същевременно подчертава сериозния недостиг на работна ръка. Разберете как можете да използвате тази информация, независимо дали сте работодател, или търсещо работа лице.
Объркани сте от сложните правила за признаване и цифровите системи, които не са свързани помежду си? В два нови доклада се обръща внимание на пречките, които възпрепятстват свободното пренасяне на вашите умения в Европа.
Изкуственият интелект играе все по-голяма роля при наемане на работа, но законите ви защитават. Ето какво трябва да знаете.
В днешна Европа, където се наблюдава недостиг на квалифицирани кадри, публичните служби по заетостта помагат на работодателите да въведат ефективни практики за набиране на персонал, с по-голям фокус върху уменията, а не върху квалификациите.
Вие притежавате ценни умения. Време е да научите как да ги покажете, за да намерите следващата си работа.
ЕС обмисля да съпоставя работните места и кандидатите за работа въз основа на реалните им умения, а не на формалните им квалификации. Като пренасочи вниманието към реалните умения на работещите, тази стратегия ще преодолее критичния недостиг на работна ръка и ще допринесе за създаването на по-устойчива и приобщаваща работна сила.