Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli10. huhtikuuta 2017Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 3 min

Vika ei ole minussa vaan muissa: Miten selviytyä työnhaussa hylätyksi tulemisesta

Jokainen meistä on kokenut saman pettymyksen. Ansioluettelo on ollut erinomainen, saatekirje täydellinen, työhaastattelu on sujunut, loistavasti, soittoa tai sähköpostia on odotettu henkeä pidätellen.. ja vastaus on ollut ”kiitos mielenkiinnosta, mutta”. Sikäli kun työnantaja on edes vaivautunut vastaamaan.

It’s not me, it’s you: How to deal with job rejection

Hylätyksi tuleminen on aina vaikea paikka. Se voi nujertaa vankankin itseluottamuksen ja tehdä ihmisestä epävarman. Nykyisillä työmarkkinoilla vallitsee niin kovatasoinen kilpailu, että se jo riittää takamaan monta uutta pettymystä työpaikan haussa.

Miten hylätyksi tulemisesta voi selviytyä ja jopa kääntää sen omaksi edukseen? Huolellisen pohdinnan tuloksena olemme havainneet, että on hyvä pitää mielessä seuraavat neljä olennaista seikkaa:

Hylätyksi tuleminen... ei aina johdu sinusta

Yksi tärkeimmistä asioista, joihin et pysty vaikuttamaan työnhaussa on se, että et voi valita kanssakilpailijoitasi. Vaikka täyttäisit erittäin hyvin työpaikan vaatimukset ja tietäisit tarkkaan, että olet oikea ihminen kyseiseen tehtävään, jollain muulla hakijalla saattaa olla hitusen enemmän kokemusta. Hänellä voi olla jokunen erityisen hyvä valmius tai lisäpätevyys. Erot voivat olla mitättömiä, mutta kun samaa työpaikkaa on hakenut sata ihmistä, juuri ne erot tekevät hakijasta voittajan.

Sisäistämällä tämän voit ymmärtää, ettei hylätyksi tuleminen tarkoita, että olisit huono. Se voi yksinkertaisesti tarkoittaa, että hakijoiden joukossa oli joku, jolla oli sinua hiukan pätevämpi. Älä anna periksi, ja ensi kerralla se joku voit olla juuri sinä!

Hylätyksi tuleminen... voi olla kehittävää

Mitä useampaa työpaikkaa haet, sitä paremmaksi työnhakijaksi kehityt. Ja mitä useampiin haastatteluihin osallistut, sitä paremmin tiedät, millaisia ne ovat ja miten niihin on valmistauduttava. Pyydä palautetta aina, kun se on mahdollista, ja ota siitä opiksesi. Hylätyksi tuleminen voi tällä tavoin auttaa hiomaan työnhakumenettelyjä ja parantaa mahdollisuuksiasi vastaavan työn saamiseen myöhemmässä vaiheessa.

Hylätyksi tuleminen... voi tarkoittaa, että jotain parempaa on tiedossa

Koskaan ei voi tietää, mitä seuraavan minuutin, tunnin tai päivän aikana tapahtuu. Hylätyksi tulemisen ei tarvitse merkitä epäonnistumista, vaan se voi olla uusi mahdollisuus. Riippumatta siitä, kuinka hyvä saamatta jäänyt työpaikka olisi ollut, olet nyt vapaa hakemaan seuraavaksi vastaan tulevaa työtä, ja tällä kertaa onni voi potkaista. Seuraava työpaikka voi mennen tullen päihittää pakit antaneen työpaikan.

Hylätyksi tuleminen... voi parantaa itseluottamustasi

Hylätyksi tuleminen voi itse asiassa olla myönteinen kokemus, vaikka se kuulostaakin epäloogiselta. Hylätyksi tuleminen auttaa tunnistamaan omassa persoonassasi asioita, jotka ovat saattaneet jäädä huomaamatta, ja myös tunnistamaan todelliset syyt kielteisille tunteillesi. Jos sinua harmittaa työpaikan saamatta jääminen, onko syynä se, että todella halusit sen? Vai voiko olla, että olet vain kyllästynyt hylätyksi tulemiseen? Asettamalla itsellesi tällaisia kysymyksiä voit löytää keinoja työnhakustrategian muokkaamiseen ja sitä kautta menestymiseen.

Vahvempi itsetuntemus auttaa huomaamaan ja aidosti uskomaan, että hylkääminen ei johtunut sinusta, että se voi olla kehittävää ja että jotain parempaa on tiedossa. Alat ymmärtää, että vaikka hylätyksi tuleminen satuttaa aina, se ei silti ole maailmanloppu. Se on vain normaali osa elämää ja sen avulla voit kehittyä vahvemmaksi ihmiseksi.

Haluatko parantaa mahdollisuuksiasi saada hylkäävän vastauksen sijaan viestin työpaikan saamisesta? Artikkelissa 5 ‘S’ rules for writing a killer cover letter on hyviä neuvoja siihen.

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Hae EURES-neuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

EURES Google+:ssa

Aiheet
  • Liiketoiminta / Yrittäjyys
  • Vinkkejä
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Rekrytointitrendit
  • Nuoriso
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.