1. Veiciet izpēti!
Ja jūs neko daudz nezināt par uzņēmumu vai tā darbības jomu, darba devējs var nebūt pārliecināts, kāpēc nākat uz darba interviju. Laba vieta, kur sākt, ir uzņēmuma interneta vietne. Izlasiet visus jaunumus un rakstus, kas publicēti vietnē, kā arī sadaļu “par mums”, kas ļaus saprast, kā šis uzņēmums izveidojās un kādi ir tā galvenie mērķi. Pēc tam iegūstiet vēl vairāk informācijas. Atrodiet uzņēmumu sociālo tīklu vietnēs, piemēram, LinkedIn, Twitter un Facebook. Tas jums sniegs vairāk informācijas par uzņēmuma ikdienas aktivitātēm un kultūru. Zināšanas par uzņēmumu palīdzēs parādīt, ka esat ieinteresēts amatā un ka jums ir svarīgs uzņēmums, kurā vēlaties strādāt.
2. Sagatavojiet plānu
Kad esat par iespējamo darba devēju uzzinājis pēc iespējas vairāk, sāciet domāt par to, ko darba devējs vēlēsies zināt par jums. Ja jūs neesat pārliecināts, pamēģiniet internetā atrast biežākos interviju jautājumus. Esat gatavs pastāstīt intervētājam par sevi, ieskaitot savu iepriekšējo pieredzi, prasmes un stiprās puses. Jums var jautāt arī par to, kāpēc pieteicāties šim darbam (parādiet zināšanas, ko guvāt, veicot uzņēmuma izpēti) un ko varat sniegt komandai. Ieguldiet laiku, uzrakstot savas atbildes – tas būs jūsu intervijas plāns.
3. Izmēģiniet, izmēģiniet, izmēģiniet
Kad ir gatavs jūsu plāns, ir laiks izmēģināt interviju! Ja būsiet iepriekš skaļi atkārtojis savas atbildes, jūs sarunā ar intervētāju izklausīsieties pārliecinātāks un runāsiet tekošāk. Šis process var likt jums uzdot arī jaunus jautājumus un pievienot plānam jaunas atbildes. Ja tā jūtaties ērti, varat aicināt draugu vai ģimenes locekli jūs intervēt, izmantojot sagatavotos jautājumus, lai iejustos intervijas scenārijā un labāk sagatavotos īstajai intervijai. Nenolasiet savas atbildes no papīra lapas. Labāk centieties veidot saikni ar intervētāju un iekļaut atbildes sarunā. Pajautājiet ģimenei un draugiem atsauksmes, lai pārliecinātos, ka jūs runājat skaidri un ne pārāk lēni vai ātri. Tāpat svarīgi saglabāt acu kontaktu.
4. Pārdomājiet apkārtējo vidi
Ja esat aicināts piedalīties tiešsaistes intervijā, padomājiet, kur tā tiks veikta. Lai radītu lielisku pirmo iespaidu, izvēlieties klusu telpu bez traucējošiem trokšņiem. Zvanam vajadzīgs vienkrāsains fons, piemēram, balta siena. Ja tas nav iespējams, nodrošiniet, lai jūsu apkārtējā vide būtu tīra un kārtīga. Videozvanā ļoti nozīmīgs ir arī apgaismojums, tāpēc centieties apsēsties tā, lai jūsu seja būtu vērsta pret logu ar dabisku gaismu, un izvairieties no tumšām telpām, lai intervētājs varētu jūs labi redzēt. Ja jums nav piekļuves piemērotai vietai savā mājā, apsveriet iespēju veikt interviju no citas vietas, piemēram, drauga mājas.
5. Pierādiet, ka to vēlaties
Šis ir jūsu sapņu darbs, tāpēc dariet to zināmu intervētājam! Izmantojiet savas zināšanas par uzņēmumu un sektoru, lai parādītu savu interesi par konkrēto amatu. Svarīgi izskatīties un izklausīties ieinteresētam, vienlaikus sarunas laikā uzturot draudzīgu toni. Ja jūs izskatīsieties neieinteresēts (piemēram, skatīsieties apkārt vai izmantosiet telefonu), intervētājs ne tikai pieņems, ka jūs īstenībā nevēlaties amatu, kam pieteicāties, bet arī domās, ka jūs nebūtu viegli pieejams kolēģis tad, ja tiktu pieņemts darbā.
Jums ir nepieciešamie rīki, tāpēc nešaubīgi iesniedziet savu pieteikumu, ja redzat sava sapņu darba reklāmu. Ja neesat to vēl atradis, apskatiet EURES portālu, kurā ir neskaitāmas darba iespējas.
Saistītās saites:
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2022. gada 24. februāris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Palīdzība un atbalsts
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles