1. Gyűjtsön háttér-információkat!
Ha nem sokat tud a vállalatról vagy az ágazatról, a munkaadó elgondolkodhat azon, hogy miért jelentkezett az állásinterjúra. A vállalat honlapja jó kiindulópont lehet. Olvassa el az oldalon közzétett híreket és cikkeket, valamint a "Rólunk" részt, hogy megértse, honnan indult a vállalkozás, és melyek a fő célkitűzései. Ezután menjen még ennél is tovább. Keresse meg a vállalatot az olyan közösségi média oldalakon, mint a LinkedIn, a Twitter és a Facebook. Ezáltal részletesebb betekintést nyerhet a vállalat napi szintű tevékenységeibe és üzleti kultúrájába. Az üzleti területről szerzett ismeretei révén megmutathatja, hogy érdekli a pozíció, és elvégezte az előkészítő munkát.
2. Készítsen dramaturgiai forgatókönyvet
Miután megszerezte az elérhető ismereteket a lehetséges jövőbeli munkáltatójáról, gondolkodja át, hogy vajon ők mit szeretnének megtudni Önről. Ha nem biztos benne, próbáljon az interneten rákeresni a gyakori interjúkérdésekre. Készüljön fel arra, hogy meséljen magáról az interjúztatónak, beleértve a korábbi tapasztalatokat, készségeket és erősségeket. Azt is megkérdezhetik Öntől, hogy miért jelentkezett az állásra (mutassa be a háttérkutatásaiból származó ismereteket), és hogy mit tud a csapat számára nyújtani. Szánjon időt arra, hogy előre összeírja a válaszait - ez lesz az interjú forgatókönyve.
3. Gyakoroljon, gyakoroljon, gyakoroljon
Most, hogy készen áll a forgatókönyv, itt az ideje próbálni! Ha hangosan elismétli magának a válaszait, az segíteni fog abban, hogy magabiztosnak és zökkenőmentesnek tűnjön, amikor az interjúztatóval beszél. Ez a gyakorlási folyamat új kérdéseket és válaszokat is eredményezhet, amelyeket szintén beilleszthet. Ha nem kellemetlen az Ön számára, kérjen meg egy barátot vagy családtagot, hogy a kérdéssora segítségével készítsen Önnel interjút, hogy átismételje a forgatókönyvet, és jobban felkészülhessen a valódi helyzetre. Ahelyett, hogy egyszerűen csak felolvasná egy papírról, próbáljon meg együttműködni az interjúztatóval, és beemelni a válaszait a beszélgetésbe. Kérjen visszajelzést a barátaitól és a családtagjaitól, hogy megbizonyosodjon arról, hogy érthetően, nem túl lassan vagy gyorsan beszél, és fenn tudja tartani a szemkontaktust.
4. Vegye figyelembe a környezetét is
Ha felkérték, hogy vegyen részt egy online interjún, gondolja át, hol fog ez lezajlani. Ahhoz, hogy jó első benyomást keltsen, válasszon egy csendes helyet, ahol elkerülheti a zavaró zajokat, és ahol egyszerű háttér, például egy fehér fal lesz Ön mögött. Ha ez nem lehetséges, akkor gondoskodjon róla, hogy a környezete tiszta és rendezett legyen. A világítás is sokat számíthat egy videohívás során - próbáljon meg természetes fényt adó ablak felé nézni, és kerülje az árnyékos helyeket, hogy az interjúztató tisztán láthassa Önt. Ha otthon nem áll rendelkezésre megfelelő hely, fontolja meg, hogy valahol máshol, például egy barátja házában vegyen részt az interjún.
5. Bizonyítsa be, hogy akarja az állást
Ez az álmai állása, tehát ezt tudatnia kell az interjúztatóval! Használja fel a vállalatról és az ágazatról szóló ismereteit arra, hogy bemutassa a pozíció iránti elkötelezettségét. Fontos, hogy érdeklődőnek tűnjön, és a beszélgetés során végig tartsa fenn a barátságos hangnemet. Ha közönyösnek tűnik (például körülnéz a szobában vagy a telefonját nézi), az interjúztató nemcsak azt fogja feltételezni, hogy nem igazán akarja a megpályázott pozíciót, hanem azt is, hogy nehezen megközelíthető kolléga lenne, ha felvennék.
Az eszközei már rendelkezésére állnak, ezért mindenképpen nyújtsa be jelentkezését, ha álmai állásának hirdetését látja. Ha még nem találta meg, nézze meg az EURES portált, EURES portált, amelyen rengeteg álláslehetőség található.
Kapcsolódó linkek:
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2022. február 24.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Súgó és támogatás
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles