Qed tgħaġġel aktar u sirt aktar effiċjenti fil-kompiti tiegħek ta’ kuljum
Biż-żmien, il-kompiti li kont issib diffiċli tibda ssibhom aktar faċli, u tibda tgħaġġel aktar biex tlestihom. Jekk tħoss li l-kompiti ta’ kuljum tiegħek m’għadhomx joħolqu sfida għalik, u qed tlestihom aktar faċilment, jista’ jkun sinjal li inti lest(a) li titla’ fil-karriera tiegħek.
Il-maniġers tiegħek jibdew jagħtuk aktar responsabbiltajiet
Xi drabi l-maniġers jew l-impjegaturi tiegħek jistgħu jinnutaw, qablek, li inti tkun issuperajt ir-rwol attwali tiegħek. Hekk kif tibda tmur aħjar fl-impjieg tiegħek, tista’ tibda tirċievi aktar responsabbiltajiet li jaqblu mal-ħiliet tiegħek. Jekk il-lista tal-kompiti u r-responsabbiltajiet tiegħek bdiet tvarja mid-deskrizzjoni tal-impjieg oriġinali tiegħek – tista’ tkun idea tajba li tiddiskuti mal-maniġers tiegħek dwar il-passi li jmiss rigward il-karriera tiegħek fil-kumpanija.
Inti l-persuna ta’ kuntatt tal-kollegi tiegħek għall-mistoqsijiet
Hekk kif jgħaddi ż-żmien u tikseb esperjenza, issir ukoll rappreżentant(a) importanti ta’ għarfien tal-kumpanija. Tista’ tibda tinnota li n-nies qed jiġu dejjem aktar għandek b’mistoqsijiet u talbiet relatati max-xogħol. Jekk sirt sors fdat ta’ informazzjoni u pariri għall-kollegi tiegħek, jista’ jkun sinjal li inti lest(a) li tagħmel progress fil-karriera tiegħek.
Il-maniġers tiegħek jafdawk aktar
Meta tibda impjieg ġdid, huwa normali li l-maniġers tiegħek jissorveljaw ix-xogħol tiegħek aktar mill-qrib. Madankollu, hekk kif tibda tmur aħjar u tkun aktar effiċjenti fil-kompiti tiegħek, is-superviżuri tiegħek jistgħu jiddeċiedu li tkun meħtieġa inqas sorveljanza. Dan ifisser li jafdawk li tagħmel xogħol tajjeb u ma jkun hemm ebda biża’ li se tieħu żball. Dan għandu jindikalek li x’aktarx tkun issuperajt ir-rwol tiegħek.
Qed tikseb aktar feedback pożittiv mis-superjuri tiegħek
Il-feedback pożittiv dirett huwa wieħed mill-modi li l-aktar jevita l-ambigwità biex issir taf li qed tagħmel xogħol tajjeb. Ovvjament, xi maniġers jistgħu jżommu aktar lura li jfaħħru lill-impjegati tagħhom minn oħrajn, anke meta dawn ikunu sejrin tajjeb. Żomm rekord ta’ kwalunkwe feedback pożittiv li tirċievi mill-kollegi, u speċjalment mis-superjuri tiegħek. Ladarba tkun akkumulajt biżżejjed feedback, jista’ jkollok każ tajjeb biex titlob promozzjoni.
Il-korrispondenza bl-emails tista’ tidher bħala kompitu trivjali, iżda hemm bosta regoli bażiċi li kull professjonist għandu jkun konxju minnhom. Sir af aktar.
Links relatati:
Erbatax-il regola essenzjali ta’ etikett tal-emails għall-professjonisti
Aqra aktar:
Il-kundizzjonijiet tal-għajxien u tax-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES
Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES
Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi
Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES
Avvenimenti Online li ġejjin
L-EURES fuq Facebook
L-EURES fuq Twitter
L-EURES fuq LinkedIn
Dettalji
- Data tal-pubblikazzjoni
- 26 Mejju 2023
- Awturi
- L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol | Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
- Temi
- Ideat u Suġġerimenti
- Żgħażagħ
- Sezzjoni(jiet) relatati
- Ideat u Suġġerimenti
- Settur
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles