A Covid19-cel kapcsolatos nyolc legfontosabb kérdés, amit minden álláskeresőnek fel kellene tennie az interjú során

Az állásinterjúk gyakran akár kihallgatásnak is tűnhetnek a jelölt számára. De ahhoz, hogy mindkét fél megállapíthassa, hogy illeszkednek-e az elképzeléseik, az interjúnak inkább beszélgetésnek kell tűnnie. Emellett, ha az álláskeresők releváns kérdéseket tesznek fel, valóban érdeklődőnek és kompetensnek tűnhetnek, jó első benyomást keltve az állásinterjút vezető személyben.

Ne feledje, hogy a jelöltek általában lehetőséget kapnak arra, hogy az interjú végén kérdéseket tegyenek fel, ezért hagyja, hogy a munkáltató irányítsa az interjút. Iránymutató szabályként jó, ha 2-4 kérdéssel készül. Minél előrébb jut a felvételi eljárás során, annál több kérdést tehet fel.

Milyen tanulságokat vont le a vállalat a válságból?

A legtöbb vállalkozás nem volt arra felkészülve, hogy a világjárvány mennyire megváltoztatta a munka világát. Sok munkáltató azonban gyorsan alkalmazkodott az új körülményekhez. Fontos, hogy lássuk, milyen tanulságokat vont le a munkáltató, így könnyebb megállapítani, mennyire áll készen arra, hogy a jövőben hasonló válsághelyzetekre reagáljon, illetve el tudja-e fogadni a távmunkát.

Hogyan gondoskodik az alkalmazottak biztonságáról a biztonsági szabályokkal kapcsolatos ügyfélviták során?

A szájmaszkokkal és egyéb biztonsági szabályokkal kapcsolatos viták meglehetősen gyakoriak lehetnek az ügyfélközpontú munkakörökben, mint például a bolti eladóknál és a bárpultnál dolgozóknál. Fontos, hogy a munkáltató rendelkezzen útmutatással az ilyen viták kezelésére és enyhítésére vonatkozóan.

Ha egy alkalmazott megfertőződik COVID19-cel, mi a vállalat politikája a személyzet többi tagjának biztonsága érdekében?

Az összes biztonsági óvintézkedés és a magas átoltottsági arány ellenére még mindig valószínű, hogy egy munkavállaló megfertőződhet Covid19-cel. Egy körültekintő munkáltató rendelkezik olyan protokollal, amely biztosítja a többi alkalmazott biztonságát, például rendszeres teszteléssel, otthoni munkavégzésre vonatkozó szabályokkal stb.

Biztosítanak-e támogatást abban az esetben, ha a munkavállalóknak beteg családtagot kell ápolniuk?

Ha van olyan családtagja, aki veszélyeztetett a vírussal szemben, ezt a kérdést fontos feltennie. Sajnos, amikor beteg családtagot kell ápolnunk, nem minden munkáltató bizonyul egyformán megértőnek. Tájékozódjon róla, hogy a munkáltatója rendelkezik-e ilyen esetekre vonatkozó szabályzattal.

Mi az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos politikájuk?

A világjárvány kezdetén számos vállalkozás arra kényszerült, hogy alkalmazottai otthonról dolgozzanak. A korlátozásokat azonban Európa-szerte fokozatosan feloldják, és ma már számos vállalat választhatja meg az általa preferált munkavégzési módot. Ha ez fontos az Ön számára, kérdezze meg a munkáltatót, hogy van-e lehetőség erre náluk, illetve tervezik-e a hosszú távú rugalmas vagy távmunka lehetőségét bevezetni.

Milyen támogatást nyújtanak a távmunkásoknak?

Egyes munkáltatók különböző jóléti csomagokat, képzéseket és felszereléseket (pl. munkahelyi laptopok, asztali számítógépek, webkamerák) kínálnak, hogy segítsék munkavállalóikat a távoli munkavégzésben. Mindenképp kérdezze meg a munkáltatótól, hogy milyen támogatást kapnak az otthonról dolgozók.

Hogyan hatott a Covid19 a munkakör vonatkozásában?

Fontos meghatározni, hogy a világjárvány vagy hasonló válságok hogyan érinthetik az Ön munkakörét. Kérdezze meg a munkáltatóját, hogy a világjárvány során változtak-e a munkakörhöz kapcsolódó alapvető feladatok, és ha igen, hogyan. Így képet kaphat arról, hogy mire számíthat a jövőben.

Ön szerint hosszú távon biztonságos ez a munkakör?

Ez közvetlenül az előző kérdéshez kapcsolódik. Ezekben a bizonytalan időkben a munkahely biztonsága nagyon fontos minden álláskereső számára. Kérdezze meg munkáltatójától, hogyan látja hosszú távon biztosítottnak ezt a munkakört. Mindaddig, amíg a munkakörében van lehetőség a rugalmas beosztásra, és a munkáltató jelzi, hogy kész az átszervezésre és kész alkalmazkodni a szélsőséges körülményekhez, addig minden rendben lesz.

Egy online állásinterjú ijesztő lehet. Ezért összeállítottunk néhány tippet, amivel jó benyomást tehet a jövőbeli munkáltatójára, és a lehető legjobb „virtuális” fényben mutatkozhat be.
 

Kapcsolódó linkek:

Hogyan lehet jó benyomást kelteni egy online állásinterjún?
 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitter-en

Az EURES a LinkedIn-en