Íme öt legfontosabb tippünk a munkahelyükre visszatérő munkavállalók számára

1.Hagyjon időt az átállásra

Amennyiben a munkáltatója engedi, fokozatosan próbáljon visszatérni a szokásos munkahelyére. Eleinte csak hetente néhány napon menjen be a munkahelyére, és a fennmaradó napokon dolgozzon otthonról. Így lesz ideje megszokni a munkakörnyezetek közötti különbséget. Sokak számára hatalmas változást jelent majd a munkahelyre való visszatérés, zsúfoltabb forgalommal, több zajjal és hosszabb, utazással töltött idővel jár, a teljes munkaidőben való visszatérés pedig némi megszokást igényelhet.

2.Módosítsa a heti rutinját

A napi ingázás a munkahelyére és vissza nyilván több időt vesz igénybe, mint amikor az otthoni irodájába lép, ezért az ébresztőórát is korábbra kell állítani. A munkahelyre való visszatérésre úgy készülhet fel, még ha csak heti egy napról is van szó, ha minden nap abban az időben kel fel, mint azokon a napokon, amikor el kell mennie otthonról, és már előző este elkészíti az ebédjét. Ez sokkal könnyebbé teszi majd a munkahelyre való visszatérést, és kevesebb változást jelent a szokásos rutinjához képest.

3.Ne féljen kérdéseket feltenni

A munkába való visszatérés mindenki számára más és más, és a vállalatok e téren számos különböző politikát alkalmaznak. Ez sok kérdést vethet fel Önben. Mielőtt visszatérne a munkahelyére, tegye fel kérdéseit a munkáltatójának, legyen szó parkolóhelyekről, kerékpártárolókról és szekrényekről, vagy egészségügyi és biztonsági intézkedésekről. Fontos tudnia, mire számíthat, amikor megérkezik a munkahelyére. Minél többet tud, annál jobban érzi majd magát. Ha nem biztos vállalatának a távmunkára és a hibrid munkavégzésre vonatkozó politikáiban, kezdeményezzen erről beszélgetést!

4.Fedezzen fel új munkavégzési módokat!

A Covid19 utáni munka világa sokkal rugalmasabb lett. Ha a vállalati politika ezt lehetővé teszi, megpróbálhatja korábban kezdeni a munkát, hogy elkerülje a csúcsforgalmat, vagy kipróbálhatja a hibrid munkarendet. Miután egyeztetett a munkáltatójával, gondolja át, hogy mi a legmegfelelőbb Önnek, mitől lesz a lehető leghatékonyabb a munkája, és mi szolgálja leginkább az egészségét és a jóllétét. Így több időt tölthetne a családjával és azzal, amit szeret csinálni, miközben élvezetesebb lenne a munkahete és a vállalati céloknak is megfelelne.

5.Ne feledkezzen meg az online eszközökről!

Ha a világjárvány alatt áttért az együttműködést egyre inkább előtérbe helyező online eszközök használatára, akkor továbbra is használja ezeket a munkahelyén. Sok esetben javult a csoportok és a vállalkozások közötti együttműködés, és ezek az újítások a továbbiakban is hasznosak lesznek és erősítik a munkarendszereket. Az új online platformok tartós hatással lesznek a munkamódszerekre és a későbbiekben is lehetővé teszik a kollégák számára, hogy tartózkodási helyüktől függetlenül részt vegyenek a munkában. Ez azt is jelenti, hogy a munkához való hozzáállásának nem kell megváltoznia, amikor visszatér a munkahelyére.

A Covid19-világjárvány utáni munkával kapcsolatos tippekért lásd:Miért lett minden eddiginél fontosabb az érzelmi intelligencia és a humán készségek? 

Kapcsolódó:

Miért lett minden eddiginél fontosabb az érzelmi intelligencia és a humán készségek?

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója ​

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebook-on

Az EURES a Twitter-en

Az EURES a LinkedIn-en