Kako je istaknula Europska komisija, poduzetništvo i samozaposlenost pogoduju stvaranju radnih mjesta, razvijanju vještina i pružanju prilika nezaposlenim i ranjivim osobama za potpuno sudjelovanje u društvu i gospodarstvu.
S obzirom na to da čine 14 % ukupnog broja zaposlenih, samozaposlene osobe imaju važnu ulogu u gospodarstvu EU-a. Najnoviji podatci Eurostata pokazuju da je 2016. u EU-u 30,6 milijuna osoba u dobi između 15 i 64 godine bilo samozaposleno. Uzimajući u obzir da MSP-ovi čine 99 % poduzeća u EU-u i predstavljaju dvije trećine ukupne zaposlenosti, jasno je zašto Komisija podržava ova poduzeća.
U svrhu promicanja poduzetništva i samozaposlenosti, Komisija:
- stavlja naglasak na nova poduzeća koja osnivaju nezaposlene osobe i osobe iz ranjivih skupina;
- podupire socijalne poduzetnike;
- pomaže poduzetnicima pristupiti financiranju podupiranjem pružatelja mikrokredita u okviru Programa za zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI);
- podupire mikrofinanciranje putem Europskog socijalnog fonda.
Socijalno poduzeće: poslovanje s dodirom ljudskosti
Posljednjih godina primijećeno je rastuće zanimanje za socijalna poduzeća diljem Europe. Na primjer, prema studiji koju je naručio Odbor Europskog parlamenta za unutarnje tržište i zaštitu potrošača u Španjolskoj postoji otprilike 43 000 socijalnih poduzeća koja su odgovorna za više od 2,2 milijuna izravnih ili neizravnih radnih mjesta. Isto izvješće pokazuje da ukupan promet socijalnog gospodarstva čini10 % nacionalnog BDP-a.
Rast socijalnih poduzeća potaknut je boljim prepoznavanjem uloge koju ona mogu imati u rješavanju društvenih i ekoloških izazova te poticanju uključivog rasta. Stavljanjem naglaska na osobe, ona potiču osjećaj socijalne kohezije i promiču opće dobro.
Osnovna obilježja socijalnih poduzeća
Socijalna poduzeća:
- služe interesu zajednice (socijalnim, društvenim, ekološkim ciljevima) umjesto stvaranju što veće dobiti;
- inovativna su, u smislu proizvoda ili usluga koje nude te organizacijskih ili proizvodnih metoda kojima se koriste;
- zapošljavaju najosjetljivije članove društva (socijalno isključene osobe), doprinoseći na taj način socijalnoj koheziji, zaposlenosti i smanjenju nejednakosti.
Prema mišljenju Komisije, socijalno poduzeće mora također ispunjavati sljedeće uvjete:
- baviti se gospodarskom djelatnošću;
- imati izričit i primarno socijalan cilj;
- imati ograničenja u smislu raspodjele dobiti i/ili imovine;
- biti neovisno;
- imati uključivo upravljanje.
U nekim zemljama članicama ova poduzeća još su u povojima, ali već imaju socijalni učinak.
Najbolje prakse: Grčki Klimax Plus
Klimax Plus razvija održive poslovne aktivnosti u društvenom i zelenom gospodarstvu kroz prilagođenu radnu integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja i društveno isključenih osoba (npr. beskućnika, Roma, bivših zatvorenika, izbjeglica i useljenika). Ova grčka socijalna zadruga, osnovana 2005. godine, stvara prihod od sakupljanja papira i usluga recikliranja za poduzeća privatnog sektora (npr. zdravstvene poduzeća, bolnice, bankovne grupe) i javna tijela. Također, pruža ugostiteljske usluge i vodi restoran. U njihovom kulturnom centru, Porfyra, ljudi različitog kulturnog i društvenog podrijetla mogu se sastajati i dijeliti svoja iskustva i ideje te učiti o mentalnim bolestima i društvenoj isključenosti. Centar je otvoren i trećim stranama za kulturna, obrazovna i poslovna događanja.
Klimax Plus također ima mrežnu radio postaju, koja producira emisije u kojima se kombinira zabava s informacijama o osobama u nepovoljnom položaju. Zaposlenici mogu također sudjelovati u proizvodnji zidnih satova. Više od 150 osoba do sada je zaposleno u socijalnoj zadruzi.
Korisne poveznice:
Poduzetništvo i samozapošljavanje
Zapošljavanje i socijalne inovacije
Studija koju je naručio Odbor Europskog parlamenta za unutarnje tržište i zaštitu potrošača
Pročitajte više:
Pronađite savjetnika EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događaja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 18. listopada 2018.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Najbolja praksa EURES-a
- Vanjski dionici
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Vijesti/izvješća/statistike
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles