EURES Vijesti

Od početka pandemije bolesti COVID-19 mnoga su poduzeća promijenila svoj način rada, uvela različite zaštitne mjere ili rad na daljinu / hibridni rad. U nastavku navodimo osam važnih pitanja o bolesti COVID-19 koja biste na razgovoru za posao trebali postaviti svojem budućem poslodavcu.

Sezonski rad izvrstan je način da se vidi svijet, ali te uzbudljive mogućnosti mogu sa sobom nositi veći rizik od drugih oblika zapošljavanja. U nastavku možete saznati kako se zaštititi i na što trebate obratiti pozornost.

Poslodavci su morali provesti korjenite promjene u postupku zapošljavanja zbog pandemije bolesti COVID-19. Pandemija je dovela i do promjene u vrsti vještina koje poduzeća zahtijevaju od tražitelja posla. Stoga smo pripremili nekoliko pitanja povezanih s pandemijom bolesti COVID-19 koja će poslodavcima pomoći da odaberu savršenog kandidata.

Način rada kao i mjesta s kojih radimo naglo su se promijenili kad se početkom 2020. proširila pandemija bolesti COVID-19. Ovdje ćemo razmotriti koje će se od tih promjena i dalje primjenjivati nakon što se ukinu sva ograničenja.

Kako biste u potpunosti iskoristili prilike koje pruža EURES, pripremili smo kratak vodič. Ako se pitate kako vam platforma može pomoći, nastavite čitati.

Pandemija je snažno utjecala na poduzeća, a posebno na zaposlenike. Nesigurnost radnih mjesta, programi privremenog dopusta i zabrinutost u pogledu zdravlja negativno su se odrazili na motivaciju tisuća radnika u Europi. Pripremili smo nekoliko savjeta za poslodavce kojima se mogu poslužiti kako podigli moral svojih zaposlenika.

S obzirom na to da se nakon pandemije bolesti COVID-19 radna mjesta počinju otvarati, pravi je trenutak da saznate kako se vaši zaposlenici osjećaju kad je riječ o povratku na posao. Kako biste stekli uvid u njihova stajališta i pripremili se za ponovno otvaranje radnih mjesta, razmislite o tome da uključite naših pet ključnih pitanja u svoju anketu o povratku na posao.

Prema novoj anketi, većina bi radnika iz EU-a nakon pandemije radije radila od kuće barem nekoliko dana u tjednu. Ovaj hibridni model rada poduzećima predstavlja nove prilike za uvođenje novih načina rada. Što poduzeća trebaju uzeti u obzir prilikom uvođenja ovog novog modela?

Svijet nakon pandemije bolesti COVID-19 može biti vrlo neizvjestan i pun izazova. Zbog toga poduzeća trebaju emocionalno inteligentne radnike s nizom mekih vještina kako bi im pomogli u snalaženju u ovim teškim vremenima.