EURES Vijesti

Poslodavci su morali provesti korjenite promjene u postupku zapošljavanja zbog pandemije bolesti COVID-19. Pandemija je dovela i do promjene u vrsti vještina koje poduzeća zahtijevaju od tražitelja posla. Stoga smo pripremili nekoliko pitanja povezanih s pandemijom bolesti COVID-19 koja će poslodavcima pomoći da odaberu savršenog kandidata.

Način rada kao i mjesta s kojih radimo naglo su se promijenili kad se početkom 2020. proširila pandemija bolesti COVID-19. Ovdje ćemo razmotriti koje će se od tih promjena i dalje primjenjivati nakon što se ukinu sva ograničenja.

Kako biste u potpunosti iskoristili prilike koje pruža EURES, pripremili smo kratak vodič. Ako se pitate kako vam platforma može pomoći, nastavite čitati.

Pandemija je snažno utjecala na poduzeća, a posebno na zaposlenike. Nesigurnost radnih mjesta, programi privremenog dopusta i zabrinutost u pogledu zdravlja negativno su se odrazili na motivaciju tisuća radnika u Europi. Pripremili smo nekoliko savjeta za poslodavce kojima se mogu poslužiti kako podigli moral svojih zaposlenika.

S obzirom na to da se nakon pandemije bolesti COVID-19 radna mjesta počinju otvarati, pravi je trenutak da saznate kako se vaši zaposlenici osjećaju kad je riječ o povratku na posao. Kako biste stekli uvid u njihova stajališta i pripremili se za ponovno otvaranje radnih mjesta, razmislite o tome da uključite naših pet ključnih pitanja u svoju anketu o povratku na posao.

Prema novoj anketi, većina bi radnika iz EU-a nakon pandemije radije radila od kuće barem nekoliko dana u tjednu. Ovaj hibridni model rada poduzećima predstavlja nove prilike za uvođenje novih načina rada. Što poduzeća trebaju uzeti u obzir prilikom uvođenja ovog novog modela?

Svijet nakon pandemije bolesti COVID-19 može biti vrlo neizvjestan i pun izazova. Zbog toga poduzeća trebaju emocionalno inteligentne radnike s nizom mekih vještina kako bi im pomogli u snalaženju u ovim teškim vremenima.

Ove je godine stupio na snagu novi sporazum između EU-a i Ujedinjene Kraljevine. Njegova je okosnica zaštita prava i odabira građana EU-a koji žive i rade u UK-u te građana UK-a koji žive u EU-u.

Zbog pandemije bolesti COVID-19 brojni su poslodavci primorani razgovore za posao obavljati preko interneta. Za one koji nisu upoznati s tim postupkom snalaženje u društvenom i tehnološkom aspektu interneta može se činiti zastrašujućim. Pročitajte naše savjete za organiziranje uspješnog internetskog razgovora za posao.