Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
EURES-Uutiset (463)
RSSTyöuralla voi joskus tulla eteen palkasta neuvotteleminen. Se on kinkkinen tehtävä. Pitäisikö pyytää suurta palkkaa, vaikka se voisi aiheuttaa pahennusta? Vai pitäisikö tyytyä pienempään oman osaamisen aliarvioinnin kustannuksella? Tässä artikkelissa annetaan joitakin vinkkejä, joilla pääsee alkuun.
Saksan ja Itävallan EURES tekivät yhteistyötä työvoimatoimiston kanssa Ala-Saksissa ja auttoivat 12:ta pitkäaikaistyötöntä saamaan matkailualan työpaikan Itävallasta.
Marraskuussa 2018 julkaisimme artikkelin Juan Carlosista, joka oli saanut apua EURESilta ja jakoi kertomuksensa Espanjan EURESin Facebook-sivulla. Joulukuussa Alejandra Franch Zaragozasta oli viimeisin EURESin auttama henkilö, joka jakoi kokemuksensa sosiaalisen median sivustolla. Tässä on Alejandran kertomus.
Työskentely ulkomailla on ammatillisesti erittäin haastava ja henkilökohtainen kokemus. Jotkut ihmiset ovat synnynnäisiä matkailijoita, toisille taas matkustaminen voi olla pelottava ajatus. Kun ensin voitat pelon ja epävarmuuden, huomaat kaikki hyvät syyt lähteä…
Uusi vuosi voi olla hyvä mahdollisuus tehdä muutoksia, tarttua uusiin haasteisiin tai laajentaa näkymiä. Työllisyyden kannalta tämä saattaisi tarkoittaa uudelle alalle siirtymistä tai jopa täysin uuden uran aloittamista. Mutta miten menestymismahdollisuudet voi maksimoida työmarkkinoiden kovassa kilpailussa?
Portugalilainen José kertoo, miten Reactivate, EU:n yli 35-vuotiaille tarkoitettu liikkuvuusohjelma, auttoi häntä löytämään hankinta-alan työtä Ruotsista.
Tekninen kehitys ja globalisaatio muuttavat työelämää. Työntekijöiden ja työnantajien on tärkeää tietää, mistä taidoista on kysyntää ja mistä liikatarjontaa tietyissä maissa ja tietyillä aloilla. Siinä auttaa Skills for Jobs -tietokanta.
Tietoa liikkuvuuspalveluista ja -ohjelmista on tarjolla työnhakijoille, jotka ovat kiinnostuneita koulutuksesta tai työskentelystä toisessa maassa, sekä työnantajille, jotka haluavat perustaa oman yrityksen.
Jokaisella meillä on omat yksilölliset piirteemme. Meillä on omat ajatuksemme, kokemuksemme, uskomuksemme ja kulttuurimme. Erilaisuuden kirjo tekee elämästä kiinnostavaa ja jännittävää, mutta työyhteisöissä erot saattavat myös aiheuttaa kitkaa. Työelämään kuuluu oleellisena osana taito työskennellä tehokkaasti kollegoiden kanssa ja löytää tasapaino heidän luonteenpiirteidensä ja omiesi välillä.
Koska jälleen yksi vuosi on lopuillaan, on aika katsoa taaksepäin ja tarkastella viimeisten 12 kuukauden aikana julkaistuja artikkeleita, jotka ovat herättäneet lukijoiden mielenkiinnon. Tästä se lähtee!