Avertissement
Les articles sont destinés à fournir aux utilisateurs du portail EURES des informations sur des sujets et tendances actuels et à stimuler la discussion et le débat. Leur contenu ne reflète pas nécessairement le point de vue de l'Autorité européenne du travail (ELA) ou de la Commission européenne. De plus, EURES et ELA n'approuvent pas les sites Web de tiers mentionnés ci-dessus.
Filtrer par
Actualités EURES (463)
RSSDurant votre carrière, vous pourriez avoir l’opportunité de négocier votre salaire. C'est une tâche délicate. Allez-vous placer la barre haut et courir le risque de vexer votre interlocuteur? Ou demander une augmentation modeste et prendre le risque de sous-évaluer vos compétences? Nous vous présentons dans cet article quelques conseils fondamentaux pour aborder cette question.
EURES Allemagne et EURES Autriche se sont associés à un centre pour l’emploi de Basse-Saxe afin d’aider douze chômeurs de longue durée à trouver des emplois dans l’industrie touristique autrichienne.
En novembre 2018, nous avons publié un article sur Juan Carlos, un bénéficiaire d’EURES qui a raconté son histoire sur la page Facebook d’EURES Espagne. En décembre, Alejandra Franch, originaire de Saragosse, a été la dernière bénéficiaire en date d’EURES à partager son expérience sur ce réseau social. Voici son histoire.
Travailler à l’étranger est une expérience professionnelle et personnelle particulièrement exigeante. Si certaines personnes semblent être nées pour voyager, d’autres peuvent être effrayées par cette perspective. Mais une fois surmontées la peur et l’incertitude, vous verrez qu’il y a beaucoup d’excellentes raisons de prendre la décision de partir...
Une nouvelle année peut représenter une occasion en or pour amorcer un changement, relever un nouveau défi ou élargir vos horizons. Sur le plan de l’emploi, cela pourrait se traduire par un changement de secteur, voire une reconversion. Cependant, sur un marché de l’emploi compétitif, comment optimiser vos chances de succès?
José, citoyen portugais, raconte comment Reactivate, un programme de l’UE pour la mobilité de l’emploi qui encourage la libre circulation des travailleurs âgés de plus de 35 ans, l’a aidé à décrocher un emploi dans le secteur des marchés publics en Suède.
Le monde du travail est en train de changer dans le contexte de l’évolution technologique et de la mondialisation. Pour les employeurs et les travailleurs, il est important de savoir quelles sont les compétences recherchées – et excédentaires – dans certains pays et certaines professions. C’est ici que la base de données Skills for Jobs intervient.
Découvrez les services et programmes en faveur de la mobilité dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation ou travailler à l’étranger et les employeurs qui veulent lancer leur propre entreprise.
Chacun est différent. Nous avons tous nos propres pensées, nos expériences, nos convictions et nos cultures. S’il ne fait aucune doute que cette diversité rend la vie plus intéressante et palpitante, elle peut aussi être une pierre d’achoppement sur le lieu de travail lorsque ces différences causent des conflits. Un aspect important de la vie professionnelle consiste à apprendre à travailler efficacement avec ses collègues et à instaurer un équilibre entre leur personnalité et la vôtre.
En cette fin d’année, nous avons pensé qu’il était temps de revenir sur les articles qui vous ont particulièrement interpellés au cours des 12 derniers mois. Que le décompte commence!