Notícias EURES

Ao longo da sua carreira, poderá ter a oportunidade de negociar o seu salário. Trata-se de uma tarefa delicada. Pede um valor elevado e corre o risco de causar ofensa? Ou pede um valor baixo e corre o risco de subestimar as suas competências? Neste artigo, oferecemos algumas dicas para ajudá-lo a começar.

A EURES Alemanha e Áustria formaram uma parceria com um centro de emprego na Baixa Saxónia para ajudar doze desempregados de longa duração a encontrar emprego no setor do turismo austríaco.

Em novembro de 2018, publicámos um artigo sobre Juan Carlos, um beneficiário da EURES que partilhou a sua história na página do Facebook da EURES Espanha. Em dezembro, Alejandra Franch, de Saragoça, foi a mais recente beneficiária da EURES a partilhar a sua experiência no site de redes sociais. Aqui está a história de Alejandra.

Trabalhar no estrangeiro é uma experiência profissional e pessoal muito desafiante. Embora algumas pessoas pareçam ter nascido para viajar, para outras isso pode ser um cenário assustador. Porém, ultrapassados os receios e as incertezas, há muitas razões excelentes para tomar essa decisão...

Um novo ano pode ser uma excelente oportunidade para uma mudança, para abraçar um novo desafio ou alargar os horizontes. Em termos de emprego, isso pode querer dizer começar uma atividade ou mesmo enveredar por uma carreira completamente nova. Mas, num mercado de trabalho competitivo, como aumentar ao máximo as possibilidades de sucesso?

José, de Portugal, descreve como o Reactivate, um programa de mobilidade profissional da UE que apoia a livre circulação de trabalhadores com mais de 35 anos, o ajudou a encontrar emprego no setor dos contratos públicos na Suécia.

O mundo do trabalho está em mutação num contexto de desenvolvimentos tecnológicos e de globalização. Tanto para trabalhadores como para empregadores, é importante saber quais as competências mais procuradas - e as existentes em excesso - em determinados países e profissões. É aqui que intervém a base de dados Skills for Jobs [competências para empregos].

Informe-se sobre os serviços e programas de mobilidade à disposição de candidatos a emprego interessados em frequentar formação ou trabalhar noutro país, bem como de empregadores que pretendam criar a sua própria empresa.

Cada pessoa é única. Cada um de nós tem as suas próprias opiniões, experiências, crenças e culturas. Embora esta variedade torne seguramente a vida muito mais interessante e aliciante, pode também representar um obstáculo no local de trabalho quando estas diferenças colidem. Saber colaborar eficazmente com os colegas, gerindo o equilíbrio das suas diferentes personalidades com a sua, constitui uma aprendizagem importante na vida profissional.