Ansvarsfraskrivelse
Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.
Filtrer efter
EURES-nyheder (461)
RSSI november 2018 offentliggjorde vi en artikel om Juan Carlos, som delte sin positive erfaringer med Eures på Eures Spaniens Facebook-side. I december var det Alejandra Franch fra Zaragoza, der delte sine positive erfaringer med Eures på det sociale netværks webside. Her er Alejandras historie.
At arbejde i udlandet er en yderst udfordrende faglig og personlig oplevelse. Nogle mennesker synes at være født til at rejse, men for andre kan tanken være skræmmende. Overkommer du frygten og usikkerheden, vil du se, at der er mange rigtigt gode grunde til at træffe beslutningen ...
Et nyt år kan være en god anledning til at lave ændringer, påtage sig nye udfordringer eller udvide sin horisont. Hvad angår beskæftigelse, kunne dette indbefatte at skifte til en ny branche eller måske endda at indlede en helt ny karriere. Men hvordan sikrer man sig de bedste chancer for succes på et konkurrencepræget arbejdsmarked?
José fra Portugal taler om, hvordan Reactivate, en EU-ordning for jobmobilitet, som støtter den frie bevægelighed for arbejdstagere over 35 år, hjalp ham med at finde arbejde i indkøbsbranchen i Sverige.
Arbejdsuniverset er under forandring som følge af den teknologiske udvikling og globaliseringen. For arbejdstagere og arbejdsgivere er det vigtigt at vide, hvilke færdigheder der efterspørges – og hvilke, der er ikke gør – i visse lande og brancher. Det er her, databasen Skills for Jobs kommer ind i billedet.
Find ud af, hvilke mobilitetstjenester og -programmer der findes for jobsøgende, som er interesserede i at uddanne sig eller arbejde i et andet land, og for arbejdsgivere, som vil starte deres egen virksomhed.
Alle er forskellige. Vi har alle vores egne tanker, erfaringer, overbevisninger og kulturer. Sådanne forskelligheder gør livet mere interessant og spændende, men de kan udgøre en forhindring på arbejdspladsen, når de kolliderer med hinanden. En vigtig del af arbejdslivet er at lære, hvordan man effektivt kan arbejde sammen med sine kolleger, og hvordan man kan skabe en god balance mellem deres personlighed og ens egen.
Endnu et år er snart gået, og det er tid at se tilbage på og reflektere over de nyhedsartikler, som har fået mest opmærksomhed i løbet af året. Nu begynder nedtællingen.
Eures Spanien og Eures Sverige samarbejdede om tredje udgave af et innovativt "speeddating"-arrangement for restaurationsbranchen. Arrangementet var det seneste af en række arrangementer, der blev afholdt som led i projektet "Kokke i Sverige”.
Onlinearrangementet Seize the Summer with EURES 2018...