Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Uutiset (482)
RSSKuten monissa EU-maissa myös Saksassa on jo pitkään ollut pulaa pätevistä ikääntyneiden parissa työskentelevistä hoitoalan osaajista. Ongelman ratkaisemiseksi Saksan EURES käynnisti hankkeen, jossa työnteko ja ammatillinen koulutus yhdistetään ikääntyneiden hoiva-alalla. Sara ja Aitor olivat kaksi hankkeen osallistujaa.
Covid-19-pandemia on muuttanut elämäämme monin tavoin ja erityisesti työpaikoilla. Terveyskriisi on vaikuttanut työn aikatauluihin, välineisiin, ympäristöön ja prioriteetteihin. Seuraavassa pohdimme, millä tavoin työnteko voi olla erilaista vuonna 2021.
Euroopan unioni käynnisti 10. maaliskuuta uuden pk-yrityksille suunnatun ohjelman MobiliseSME. Ohjelman käynnistämisen yhteydessä järjestettiin verkkoseminaari, jossa annettiin tietoa siitä, miten yritykset voivat hyötyä ohjelmaan osallistumisesta. Lue lisää ohjelmasta ja siitä, mitä hyötyä siihen osallistumisesta on.
Kausityö antaa hyvän käsityksen siitä, minkälaista on elää ja työskennellä ulkomailla. Kesätyön löytäminen Euroopasta voi tuntua epävarmalta tänä vuonna. Seuraavassa on neljä asiaa, jotka on hyvä ottaa huomioon kausityöstä tänä vuonna.
Vuonna 2016 käynnistynyt Reactivate-ohjelma on auttanut jo yli 750:tä ihmistä löytämään työ- tai harjoittelupaikan EU:n alueella. Jotta tilastojen lisäksi nähtäisiin ohjelman todellisia kasvoja, ennen pandemian alkua järjestettiin Reactivate-valokuvakilpailu, jossa pyydettiin ammatillisen liikkuvuuden ohjelmaan osallistuneita jakamaan kokemuksiaan valokuvin.
Suomalaiset nuoret, 25-vuotias Julia Maanawadu ja 18-vuotias Tuomas Lahtinen, saivat ennen pandemian puhkeamista työtä Irlannista Suomen EURESin ja Irlannin EURESin yhteistyön ansiosta. Vihreällä saarella vietetty aika toi heille arvokasta ammattitaitoa, unohtumattomia elämyksiä ja uusia ystävyyssuhteita.
Kun kokemusta on vasta vähän, voi olla vaikeaa keksiä, mitä ansioluetteloon voisi laittaa. Kokemus ei kuitenkaan ole kaikki kaikessa. Hakemuksesta haastatteluun – tutustu neljään vinkkiin, joiden avulla hakemuksesi tuottavat tulosta.
Covid-19 on nopeuttanut merkittävästi joustotyöhön siirtymistä. Uusiin realiteetteihin mukautuakseen monet työnantajat ovat tehneet työpaikan strategioihinsa pitkän aikavälin muutoksia. Heidän on kuitenkin tärkeää myös tarkastella sitä, miten tuleva työpaikan toimintamalli vaikuttaa sukupuolten tasa-arvoon.
Covid-19-pandemian aiheuttamilla häiriöillä on ollut huomattavia vaikutuksia työmarkkinoihin. Vaikka useilla sektoreilla kriisi on ollut vaikea, monet alat ovat myös menestyneet. Alla esitellään neljä alaa, joilla työvoiman kysyntä on kovaa pandemian jälkimainingeissa.
Cedefopin laatimassa osaamisen tarve-ennusteessa ennakoidaan työllisyyssuuntauksia ja se luo kuvan siitä, miltä työelämä ehkä näyttää kymmenen vuoden kuluttua. Artikkelisarjassa tarkastellaan mahdollisia haasteita ja muutoksia, joita tietyissä ammateissa voidaan kohdata vuoteen 2030 mennessä.