Ko man var dot tīklošana?

Tīklošana … sniedz jaunas iespējas un zināšanas

Nekad nevar zināt, kādus cilvēkus Jūs varat sastapt tīklojot, ar kādu pieredzi viņi var ar Jums dalīties vai kādas iespējas varētu rasties. Nevar arī zināt, kurš no viņu tīkla varētu kļūt par daļu no Jūsējā. Tīklošana palīdz paplašināt redzesloku un kļūt atpazīstamam.

Savukārt, jo vairāk cilvēkus Jūs satiekat, jo vairāk zināšanas Jūs iegūstat par konkrēto interesējošo nozari. Jo vairāk zināšanu Jūs varat parādīt, jo labāku iespaidu par sevi varat atstāt, un Jūsu tīklošana var kļūt vēl mērķtiecīgāka. Tas ir pozitīvs cikls, kas var tikai uzlabot Jūsu iespējas atrast to izdevību vai pārmaiņas, kuras meklējat.

Tīklošana … var veidot pārliecību un saziņas prasmes

Pat vispašpārliecinātākajiem cilvēkiem nav viegli pieiet svešiniekam un uzsākt sarunu. Bet, jo vairāk Jūs to darāt, jo vairāk Jūs uzzināt par labāko veidu, kā uzrunāt cilvēkus, kā salauzt ledu un kas ir labs sarunas temats. Tātad, esiet drosmīgi un iesaistieties tīklošanā — Jūs varētu no šīs mijiedarbības iegūt daudz vairāk nekā tikai potenciālo uzvedni uz darbu!

Tīklošana … ir savstarpējo attiecību veidošana

Var būt viegli domāt par tīklošanu vienkārši kā par iespēju reklamēt sevi un to, ko varat piedāvāt. Bet patiesībā tā ir attiecību veidošana ar tiem, kuri ir Jums apkārt: tādu attiecību veidošana, kas varētu novest pie izdevībām nākotnē. Tāpēc pārliecinieties, ka pārvarat vēlmi runāt tikai par sevi. Uzziniet par cilvēkiem, kurus sastopat, un viņu uzņēmumiem. Jautājiet tikpat daudz, cik atbildat. Un sāciet veidot šīs ļoti svarīgās attiecības.

Tīklošana … var būt gan tiešsaistē, gan bezsaistē

Tradicionāli tīklošana nozīmēja kāda pasākuma vai publiskas pulcēšanās apmeklēšanu. Bet, pateicoties tādām saitēm kā LinkedIn, tiešsaistes tīklošana ir kļuvusi populārāka un plašāka. Tiešsaistes tīklošanas labums ir spēja savienoties ar cilvēkiem visā pasaulē ar vienu klikšķi. Kā trūkumi jāmin personīgas mijiedarbības trūkums, kas dažreiz var būt svarīgi, ja ir jāatstāj labs iespaids vai jārada potenciālā darbinieka imidžs. Kāpēc nemēģināt apvienot šīs divas pieejas, lai pārliecinātos, ka Jūs sevi paradāt tik daudz, cik iespējams?

Tīklošana … ir ilgtermiņa pasākums

Vizītkartes ir noderīgs tīklošanas rīks, bet tikpat labi pastāv iespēja, ka Jūs tās savācat ar vislabākajiem nodomiem, ieliekat tās savā somā un nekad uz tām vairs nepaskatāties. Patiesībā, kad kāds Jums sniedz savu vizītkarti, Jūs esat tikai pašā ceļojuma sākumā. Saziņas uzturēšana ar personām, ar kurām esat iepazinies, ir gandrīz tikpat svarīga, cik šādu sākotnējo kontaktu nodibināšana. Nav svarīgi, vai Jūs nosūtāt e-pastu vai piezvanāt. Sarunas uzturēšana varētu nozīmēt, ka Jūsu vārds ir tas, kas ienāk viņiem prātā, ja parādās jaunas izdevības.

Tīklošana … nozīmē laiku un apņemšanos

Ja vien Jūs neesat izcils veiksminieks, viena pasākuma apmeklēšana vai pievienošanās vienai kopienai nenozīmē darba atrašanu. Lai tīklošana būtu efektīva, tai ir nepieciešama pacietība un stingra apņemšanās. Lai gan dažbrīd varētu šķist, ka savu laiku varētu pavadīt labāk citur, tīklošanā ir vērts ieguldīt, jo ilgtermiņā tā var sniegt labumu gan personīgajā dzīvē, gan profesionālajā.

Gribat iesaistīties tīklošanā, bet nezināt, kā sākt? Kāpēc gan nepapētīt Eiropas Darba dienas, tiešsaistes un uz vietas rīkotos darbā pieņemšanas tirdziņus, kuros satiekas darba meklētāji un uzņēmumi no visas Eiropas? Vai arī, ja ar tīklošanu jau esat nonācis līdz darba intervijai, tad noteikti izpētiet piecus ieteikumus, kas ļaus Jums intervijā izcelties!

Saistītās saites

Eiropas Darba dienas

Papildu informācija

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Darba un dzīves apstākļi EURES valstīs

EURES Darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook