Verkostoituminen… luo uusia mahdollisuuksia ja tarjoaa uutta tietoa
Koskaan ei voi tietää, keitä voi tavata verkostoitumisen kautta, mitä kokemuksia he voivat jakaa kanssasi tai mitä mahdollisuuksia verkostoituminen voi avata. Tai kuka voi kuulua heidän verkostoonsa, josta voi piankin tulla osa sinun verkostoasi. Verkostoituminen auttaa laajentamaan näkymiä ja saamaan oman nimen ja kasvot yleiseen tietoon.
Mitä enemmän ihmisiä tapaa, sitä enemmän tietoa saa juuri siitä toimialasta, josta on kiinnostunut. Hankkimalla tietoa voi puolestaan antaa entistä paremman kuvan itsestään ja kohdentaa verkostoaan entistä paremmin. Tämä on positiivinen kierre, joka voi parantaa mahdollisuuksia tavoitellun työpaikan saamiseen tai halutun muutoksen tekemiseen.
Verkostoituminen... voi parantaa itseluottamusta ja viestintätaitoja
Ei ole helppoa mennä vieraan ihmisen luo ja aloittaa keskustelu, vaikka olisi kuinka itsevarma. Jos sitä kuitenkin tekee usein, voi oppia paljon hyviä tapoja lähestyä ihmisiä ja murtaa jää. Lisäksi oppii huomaamaan, mitkä keskustelunaiheet ovat hyviä. Ole siis rohkea ja näe vaivaa. Silloin voit saada vuorovaikutuksesta irti enemmänkin kuin vain mahdollisen vinkin työpaikasta.
Verkostoituminen... tarkoittaa suhteiden luomista
Usein ajatellaan, että verkostoituminen on vain tilaisuus päästä esittelemään itseään ja omaa osaamistaan. Verkostoituminen tarkoittaa tosiasiassa kuitenkin sellaisten suhteiden luomista ympärillä oleviin tahoihin, jotka voivat tulevaisuudessa johtaa työtilaisuuksiin. Sinun on siis vastustettava kiusausta puhua vain itsestäsi. Tutustu kunnolla tapaamiisi ihmisiin ja heidän yrityksiinsä. Esittämiesi kysymysten on hyvä olla samassa suhteessa vastaamiisi kysymyksiin. Aloita myös ratkaisevan tärkeiden suhteiden luominen.
Verkostoituminen... voi tapahtua verkossa tai sen ulkopuolella
Verkostoituminen on perinteisesti tarkoittanut tapahtumaan osallistumista tai seuraelämään liittyviä tilaisuuksia. Verkostoituminen internetissä on LinkedInin ja muiden vastaavien sivustojen ansiosta kasvattanut suosiotaan ja vaikutuspiiriään. Internetissä verkostoitumisen etuna on mahdollisuus pitää yhdellä napinpainalluksella yhteyttä ihmisiin eri puolilla maailmalla. Miinuksena on, että internetissä puuttuu henkilökohtainen vuorovaikutus, joka voi toisinaan olla välttämätöntä, kun haluaa antaa itsestään hyvän kuvan tai parantaa mahdollisuuksia työpaikan saantiin. Nämä kaksi toimintamallia yhdistämällä voi saavuttaa mahdollisimman laajan julkisuuden.
Verkostoituminen... on pitkäaikaista
Käyntikortit ovat hyödyllinen verkostoitumistyökalu, mutta ne unohtuvat hyvistä aikomuksista huolimatta helposti laukun pohjalle. Käyntikortin saaminen on itse asiassa vasta ensimmäinen vaihe. Luotujen yhteyksien seuraaminen on lähes yhtä tärkeää kuin niiden luominen ensimmäisen kerran. Voit lähettää sähköpostia tai soittaa. Keskusteluyhteyden säilyttämisestä voi seurata, että juuri sinun nimesi tulee ensimmäisenä mieleen, kun uusi työpaikka tulee hakuun.
Verkostoituminen... vie aikaa ja vaatii sitoutumista
Yhteen tapahtumaan osallistuminen tai yhteen yhteisöön liittyminen ei heti johda työpaikan saamiseen paitsi, jos olet erityisen onnekas. Verkostoituminen tuottaa tuloksia vain, jos siihen panostaa kärsivällisesti ja sitoutuu vahvasti. Vaikka joskus voikin näyttää siltä, että voisit kuluttaa aikaasi mieluummin johonkin muuhun, verkostoituminen on vaivan arvoista niiden henkilökohtaisten ja ammatillisten etujen vuoksi, joita se voi tuottaa pitkällä aikavälillä.
Haluatko verkostoitua, muttet tiedä, mistä aloittaa? Tutustu Euroopan työpaikkapäivät -tapahtumaan. Näille verkossa ja paikan päällä pidettäville rekrytointimessuille kokoontuu työnhakijoita ja yrityksiä eri puolilta Eurooppaa. Tai jos olet jo raivannut tiesi työpaikkahaastatteluun verkostoitumalla, käy tutustumassa viiteen vinkkiin, joiden avulla voit saada parhaat pisteet haastattelusta.
Asiaan liittyviä linkkejä
Lisätietoja:
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
EURES Google+:ssa
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 29. toukokuuta 2017
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- EURESin paras käytäntö
- Vinkkejä
- Rekrytointitrendit
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles