Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
Novice29. maj 2017Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanjePredviden čas branja: 3 min

Kako je lahko mreženje zame koristno?

Spretnosti in izkušnje so bistveni del vsake uspešne poklicne poti. Toda z zaostrovanjem konkurence za delovna mesta v sodobnem svetu postaja vse pomembnejši star pregovor: „Ni pomembno, kaj znaš, temveč koga poznaš“. Z mreženjem je mogoče pridobiti prednost pred konkurenco in najti priložnosti, za katere morda sploh nisi vedel, da obstajajo.

What can networking do for me?

Mreženje... prinaša nove priložnosti in znanje

Nikoli ne veš, koga boš spoznal prek mreženja, katere izkušnje lahko drugi delijo s teboj in kakšne priložnosti se ti lahko odprejo. Prav tako ne veš, kdo bi lahko bil del mreže novih znancev, ki bi lahko kmalu postal del tvoje. Mreženje ti pomaga razširiti obzorja ter povečati prepoznavnost.

Poleg tega boš s spoznavanjem novih ljudi bolje spoznal sektor, ki te zanima. Z več znanja boš lahko ustvaril boljši vtis, tvoje mreženje pa bo bolj ciljno usmerjeno. To je pozitivni krog, ki ti lahko samo pomaga, da najdeš novo priložnost ali dosežeš preboj, za katerega si si prizadeval.

Mreženje... lahko utrdi samozavest in komunikacijske spretnosti

Pristopiti k neznani osebi in začeti pogovor ni lahek podvig, celo za najbolj samozavestne. Večkrat kot boš poskusil, več se boš naučil o tem, kako se je najbolje približati ljudem, sprostiti napetost in katere teme so primerne za pogovor. Zato bodi pogumen in sprejmi tveganja – z interakcijo lahko dobiš več kot le možnost za zaposlitev!

Mreženje... pomeni razvijanje medsebojnih odnosov

Mreženje je mogoče na prvi pogled razumeti preprosto kot možnost za promocijo sebe in svojih sposobnosti. Dejansko pa gre za navezovanje odnosov z drugimi – odnosov, ki bi lahko prinesli priložnosti v prihodnosti. Zato ne govori samo o sebi! Seznani se z ljudmi, ki jih srečaš, in njihovimi podjetji. Sprašuj prav toliko, kot odgovarjaš, in začni razvijati te izjemno pomembne odnose.

Mreženje... lahko poteka tako na spletu kot zunaj njega

Nekoč je mreženje pomenilo udeležbo na dogodku ali družabnem srečanju, vendar pa je zaradi spletnih strani, kot je LinkedIn, postalo zelo priljubljeno in lahko dostopno spletno mreženje. Prednost spletnega mreženja je možnost, da se povežeš z ljudmi po vsem svetu z enim samim pritiskom na gumb. Slabost je pomanjkanje osebnega stika, ki je lahko v nekaterih primerih ključnega pomena, če želiš ustvariti dober vtis ali se predstaviti kot potencialni zaposleni. Zakaj ne bi uporabil obeh pristopov, da bi čim bolj povečal svojo prepoznavnost?

Mreženje... je dolgoročno

Poslovne vizitke so koristno orodje za mreženje, vendar se lahko hitro zgodi, da jih vzamemo z najboljšim namenom, jih spravimo v torbo in pozabimo nanje. Ko ti nekdo izroči vizitko, je to šele začetek. Utrjevanje stikov, ki jih vzpostaviš, je skoraj tako pomembno kot njihovo navezovanje. E-pošta ali telefonski klic – kar koli deluje. Vzdrževanje pogovora bi lahko pomenilo, da bodo pomislili nate, ko se pojavi nova priložnost.

Mreženje... zahteva čas in zavzetost

Če ne boš imel res velike sreče, ti sodelovanje na enem dogodku ali vključitev v eno skupnost ne bo prineslo službe. Za učinkovito mreženje sta potrebni potrpežljivost in velika zavzetost. Čeprav je včasih videti, da bi bilo čas koristneje porabiti za kaj drugega, je smiselno vlagati v mreženje, saj ti lahko dolgoročno prinese tako osebne kot poklicne koristi.

Želiš sodelovati v mreženju, pa ne veš, kako začeti? Oglej si Evropske dneve zaposlovanja, spletne zaposlitvene sejme in zaposlitvene sejme na terenu, kjer se srečujejo iskalci zaposlitve in podjetja iz vse Evrope. Če pa si prek mreženja že prišel do razgovora za službo, preveri pet nasvetov za uspešen razgovor.

 

Sorodne povezave:

LinkedIn

Evropske dneve zaposlovanja

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Eures na Googlu+

Teme
  • Najboljša praksa EURES
  • Namigi in nasveti
  • Trendi zaposlovanja
  • Mladina
Povezani razdelki
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.