Nettverksbygging skaper nye muligheter og bringer ny kunnskap
Du kan aldri vite hvem du vil treffe, hvilke erfaringer du kan få del i og hvilke muligheter som kan dukke opp. Eller hvem som faktisk inngår i deres nettverk som snart kan bli del av ditt. Et nettverk utvider horisonten din og får navnet og ansiktet ditt ut.
Og omvendt, jo flere mennesker du møter, jo mer kunnskap vil du få om akkurat den bransjen du er interessert i. Og jo mer kunnskap du framviser, jo bedre inntrykk vil du gi, og jo mer målrettet vil nettverksarbeidet ditt bli. Det er en positiv sirkel som vil øke dine sjanser til å finne nettopp den muligheten du har ønsket.
Å bygge nettverk kan bidra til å bygge selvtillit og kommunikasjonsferdigheter
Å gå rett opp til en fremmed person og begynne en samtale, er ikke lett, selv for mennesker med mye selvtillit. Men jo oftere du gjør det, jo mer vil du lære om hvordan det bør gjøres, hvordan du skal nærme deg mennesker og bryte isen, og hva som er gode samtaleemner. Mann – eller kvinn – deg opp og gjør det! Du kan faktisk få mer ut av denne interaksjonen enn et tips om en jobb!
Å bygge nettverk er å utvikle forbindelser
Du kan lett se nettverket som en mulighet for å markedsføre deg selv og det du har å tilby. Men egentlig handler det om å etablere forbindelser til menneskene rundt deg, forbindelser som kan føre til muligheter i framtiden. Dermed må du faktisk overvinne trangen til bare å snakke om deg selv! Hør hva menneskene du treffer, sier om seg selv og bedriftene sine. Still like mange spørsmål som du selv besvarer. Og begynn å bygge disse viktige relasjonene.
Nettverk kan bygges både på nettet og utenfor
Tradisjonelt betød nettverksbygging at man gikk på et arrangement eller en sosial samling av et eller annet slag. Men takket være nettsteder som for eksempel LinkedIn, har nettbasert nettverksbygging blitt veldig populært. Fordelene med nettbaserte nettverk er muligheten for å komme i kontakt med mennesker over hele verden bare med et klikk. Ulempene er blant annet at man ikke ser den andre personen ansikt til ansikt, som jo kan være helt avgjørende når man ønsker å gi et godt inntrykk og posisjonere seg som en interessant kandidat. Hvorfor ikke prøve å kombinere disse to metodene og dermed sikre deg at du får så mye eksponering som mulig?
Å bygge nettverk er en investering på lang sikt
Visittkort er gode å ha når man bygger nettverk; man tar imot dem med de beste intensjoner, men det er altfor lett å bare ta imot dem, putte dem i vesken og så aldri se på dem igjen. Sannheten er at når noen gir deg sitt visittkort, er dette bare første skritt på reisen. Å følge opp kontaktene du har fått, er nesten like viktig som å opprette kontakt. Send en e-post, ta en telefon – det spiller ingen rolle. Holdes kontakten ved like, kan det innebære at det blir ditt navn som popper opp i hodet på dem neste gang det blir en anledning.
Å bygge nettverk koster tid og innsats
Med mindre du er svært heldig, skal det mer til enn å gå på ett enkelt seminar eller bli med i ett nettsamfunn for å få seg jobb. Å bygge nettverk krever tålmodighet og en iherdig innsats for å være effektivt. Selv om det noen ganger kan virke som om det hadde vært nyttigere å bruke tiden på noe annet, vil nettverket du får, på lang sikt være verdt investeringen, både personlig og faglig.
Har du lyst til å bygge et nettverk men vet ikke helt hvor du skal starte? Du kan for eksempel begynne med å sjekke ut De europeiske jobbdagene, som er karrieredager som organiseres forskjellige steder i Europa, og der du som jobbsøker kan møte potensielle arbeidsgivere, enten via nettet eller ved personlig frammøte. Eller om du allerede har manøvrert deg fram til et jobbintervju, ikke glem å sjekke ut de 5 beste tipsene til deg som skal på intervju.
Relevante lenker:
Les mer:
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 29 mai 2017
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- EURES beste praksis
- Råd og tips
- Rekrutteringstrender
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
