Delodajalci in iskalci zaposlitve zdaj lažje stopajo v medsebojni stik kot kdaj koli prej. V nekaj minutah si lahko na spletu ogledate delovna mesta, ki vas zanimajo, in s klikom na gumb pošljete svoj življenjepis. V tem skoraj avtomatiziranem postopku kandidati le redko pomislijo na „staromodno“ spremno pismo, ki je bilo nekoč običajna priloga k življenjepisu. Če želite izboljšati svoje možnosti pri potencialnem delodajalcu, ne podcenjujte moči dobro oblikovanega spremnega pisma, zaradi katerega lahko izstopate iz množice.
Tu je nekaj nasvetov, kako napisati spremno pismo, ki ne bo ostalo neopaženo:
Dobro se pozanimajte o podjetju
Delodajalci iščejo kandidate, ki niso primerni le za delovno mesto, temveč tudi za njihovo podjetje. Preden oddate prijavo, se pozanimajte o znanjih in spretnostih, ki jih iščejo, pa tudi o filozofiji in vrednotah podjetja. Navedite jih tudi v spremnem pismu, saj boste na ta način pokazali, da se vaše lastnosti in osebnost ujemajo z etiko podjetja.
Jasno navedite razloge za prijavo
Delovno mesto seveda želite iz več razlogov, ki se vam lahko zdijo samoumevni. Vendar pa potencialni delodajalec želi vedeti, zakaj vas zanima določeno delovno mesto v zadevni organizaciji. Jasno povejte, kaj vas privlači v podjetju in kako boste s svojim edinstvenim znanjem in spretnostmi prispevali k njegovemu uspehu.
Ne ponavljajte informacij iz življenjepisa
V spremnem pismu izrazite zanimanje za delovno mesto, na katerega se prijavljate, in pokažite, da ste primerni zanj. Spremno pismo se razlikuje od življenjepisa, saj v njem podrobneje pojasnite, kako natančno se vaš profil ujema z opisom delovnega mesta in zahtevanimi kvalifikacijami.
Predstavite svoje dosežke
To je priložnost, da izpostavite svoje dosežke, zato jo izkoristite in se ne ustrašite malce „hvalisanja“. Po možnosti svoje dosežke količinsko opredelite ter navedite konkretne primere, kako so vaša znanja in spretnosti prispevali k uspehu prejšnjih delodajalcev.
Ni ene rešitve za vse
Nihče ne mara občutka, da je prejel neki „splošen“ dopis, še zlasti pa to velja za kadrovike/delodajalce. Ko se prijavljate na delovno mesto, morate vsebino pisma prilagoditi konkretnemu delovnemu mestu. Prav tako se izogibajte neosebnemu naslavljanju pisma s „Spoštovani!“. Pozanimajte se, kdo je kadrovik, in ga osebno naslovite.
Uporabite svoje besede
Pri pisanju spremnega pisma uporabite uraden ton, saj gre za dokument, ki ima poslovni namen. Še vedno pa mora vaša osebnost priti do izraza in pritegniti pozornost bralca. Razmislite o neobičajnem uvodu, morda z vključitvijo osebne anekdote ali zanimivega vprašanja, ki bo vzbudilo zanimanje bralca in njegovo željo, da bi izvedel več o vas.
Manj je več
Dovolj je, da je spremno pismo napisano v treh odstavkih, v katerih sporočite najpomembnejše. Jasnost in jedrnatost sta ključni. Razmislite o oblikovanju odstavkov na naslednji način:
- Izrazite navdušenje nad delovnim mestom in zanimanje za podjetje.
- Predstavite svoja najboljša znanja in spretnosti/dosežke ter navedite, kako so povezani z delovnim mestom.
- Omenite, kako bo vaš prispevek dodal vrednost podjetju, in spodbudite prejemnika, da stori naslednji korak.
Zdaj lahko svojemu življenjepisu priložite spremno pismo. Preden ga pošljete, ga obvezno še enkrat preberite ali prosite koga, da to stori namesto vas – morda bo opazil napako, ki ste jo spregledali. Srečno!
Želite izvedeti več o tem, kako lahko izboljšate svojo zaposljivost? Oglejte si naše nasvete o tem, kako postati zanimivejši za delodajalce.
Sorodne povezave:
Kako napisati življenjepis, ki bo poudarjal vaše dosežke?
Pet nasvetov za racionalizacijo življenjepisa
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na omrežju X
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Več informacij
- Datum objave
- 12. april 2024
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasveti
- Povezani razdelki
- Pomoč in podpora
- Namigi in nasveti
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles