Chcete, aby váš sprievodný list vynikol? Poradíme vám, ako to dosiahnete.

Prepojenie zamestnávateľov s uchádzačmi o zamestnanie je v súčasnosti jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. V priebehu niekoľkých minút si môžete na internete vyhľadať pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú, a jediným kliknutím na tlačidlo odoslať svoj životopis. V tomto takmer automatizovanom procese sa uchádzači len zriedka zamýšľajú nad „staromódnym“ sprievodným listom, ktorý bol kedysi štandardnou prílohou k životopisu. Ak si však chcete zvýšiť svoje šance u potenciálneho zamestnávateľa, nemali by ste podceňovať silu dobre napísaného sprievodného listu, aby ste medzi ostatnými vynikli.

Ponúkame niekoľko tipov, ako vytvoriť sprievodný list, vďaka ktorému zaujmete:

Vyhľadajte si informácie

Zamestnávatelia chcú vidieť, že ste vhodným uchádzačom, a to nielen pre danú prácu, ale aj pre ich spoločnosť. Pred podaním žiadosti sa oboznámte so zručnosťami, ktoré hľadajú, ale aj s filozofiou a hodnotami spoločnosti. Uistite sa, že je to premietnuté aj v sprievodnom liste, v ktorom poukážete na to, ako vaše konkrétne prednosti a osobnosť zodpovedajú étosu spoločnosti.

Vyjasnite si, „prečo“ sa o miesto zaujímate a jasne ho vyjadrite

Samozrejme, že chcete prácu z mnohých dôvodov, ktoré sa vám môžu zdať samozrejmé. Potenciálny zamestnávateľ však chce vedieť, prečo sa zaujímate o dané pracovné miesto v konkrétnej organizácii. Jasne pomenujte, čo vás na tejto spoločnosti priťahuje a ako váš jedinečný súbor zručností prispeje k jej úspechu.

Neopakujte obsah uvedený v životopise

V sprievodnom liste vyjadríte svoje nadšenie pre pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a preukážete, že sa na ňu hodíte. Sprievodný list nie je replikou životopisu, idete v ňom o úroveň hlbšie a tu presne ukážete, ako váš profil zodpovedá opisu pracovnej náplne a požadovaným kvalifikáciám.

Pochváľte sa svojimi úspechmi

Toto je príležitosť upozorniť na svoje úspechy, takže sa neostýchajte a trochu sa v dobrom pochváľte. Ak je to možné, kvantifikujte svoje úspechy a uveďte konkrétne príklady toho, ako vaše zručnosti prispeli k úspechu predchádzajúcich zamestnávateľov.

Neexistuje univerzálny text pre všetkých

Nikto nemá rád, keď je príjemcom „predpripraveného textu“, a to platí najmä pre pracovníkov náboru/zamestnávateľov. Keď sa uchádzate o zamestnanie, musíte svoj obsah prispôsobiť konkrétnej pozícii, o ktorú sa uchádzate. Zároveň sa vyhnite všeobecnému osloveniu pre všetkých. Zistite si, kto je manažér náboru a oslovte ho osobne.

Vyjadrujte sa vlastnými slovami

Pri písaní sprievodného listu by ste mali zvoliť formálny tón. Ide predsa o dokument, ktorý má pracovný účel. Zároveň však stále chcete, aby vaša osobnosť vynikla a upútala pozornosť čitateľa. Porozmýšľajte nad netradičným úvodom. Môžete uviesť napríklad osobnú anekdotu alebo pútavú otázku, ktorá čitateľa zaujme a vzbudí v ňom zvedavosť dozvedieť sa o vás viac.

Menej znamená viac

Vhodná dĺžka pre sprievodný list sú tri odseky, ktoré postačujú na to, aby ste v ňom vyjadrili hlavné argumenty. Jasný a stručný formát je zásadný. Odseky by ste mohli usporiadať takto:

1. Vyjadrite svoje nadšenie pre túto pozíciu a záujem o spoločnosť.
2. Vyzdvihnite svoje najlepšie zručnosti/úspechy a uveďte, ako súvisia s daným pracovným miestom.
3. Zmieňte sa o tom, ako váš príspevok spoločnosť obohatí, a podnieťte príjemcu k ďalšiemu kroku.

Teraz ste pripravený svoj životopis poslať spolu so sprievodným listom. Pred odoslaním si ho skontrolujte alebo požiadajte niekoho iného, aby si ho prečítal. Môže odhaliť chybu, ktorú ste prehliadli. Veľa šťastia!

 

Chcete sa dozvedieť viac o tom, ako si môžete zvýšiť svoje šance na získanie pracovného miesta? Pozrite si naše tipy o tom, Ako upútať zamestnávateľa a zvýšiť si šance na získanie miesta.

 

 

Súvisiace odkazy:

Ako napísať životopis zameraný na dosiahnuté výsledky

Päť tipov na zefektívnenie vášho životopisu

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby portálu EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagrame