Il-kuntatt tal-impjegaturi ma’ dawk li qed ifittxu impjieg issa huwa aktar faċli minn qatt qabel. Fi ftit ħin, tista’ tfittex il-pożizzjonijiet li jinteressawk online u tissottometti s-CV tiegħek billi tikklikkja fuq buttuna. F’dan il-proċess kważi awtomatizzat, l-applikanti rarament jaħsbu rigward l-ittra ta’ akkumpanjament “antikwata”, li darba kienet akkumpanjament standard mas-CV. Madankollu, jekk tixtieq ittejjeb il-possibbiltajiet tiegħek ma’ impjegatur potenzjali, ma għandekx tissottovaluta l-importanza ta’ ittra ta’ akkumpanjament imfassla tajjeb biex tispikka mill-folla.
Dawn huma xi suġġerimenti dwar kif toħloq ittra ta’ akkumpanjament li twassal biex tiġi nnutat:
Agħmel ir-riċerka tiegħek
L-impjegaturi jridu jaraw li inti persuna adatta, mhux biss għall-impjieg, iżda għall-kumpanija tagħhom ukoll. Qabel ma tapplika, iffamiljarizza lilek innifsek mal-ħiliet li qed ifittxu, iżda wkoll mal-filosofija u l-valuri tal-kumpanija. Kun ċert li dan jiġi rifless fl-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek billi turi kif l-assi u l-personalità partikolari tiegħek jallinjaw ruħhom mal-etos tal-kumpanija.
Kun af “ir-raġunijiet” tiegħek u kkomunikahom b’mod ċar
Naturalment, inti trid ix-xogħol għal ħafna raġunijiet, li għalik jistgħu jidhru evidenti. Iżda impjegatur potenzjali jrid ikun jaf għalfejn trid l-impjieg speċifiku fi ħdan l-organizzazzjoni speċifika. Kun ċar dwar dak li jiġbdek lejn dik il-kumpanija partikolari u kif is-sett ta’ ħiliet uniku tiegħek se jikkontribwixxi għas-suċċess tagħha.
Tikkupjax is-CV tiegħek
L-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek hija fejn tesprimi l-entużjażmu tiegħek dwar ir-rwol li qed tapplika għalih u turi l-adegwatezza tiegħek għalih. Din mhijiex l-istess bħas-CV tiegħek; pjuttost tmur lil hinn u turi eżattament kif il-profil tiegħek jirrelata mad-deskrizzjoni tal-impjieg u l-kwalifiki mitluba.
Uri l-kisbiet tiegħek
Din hija l-opportunità tiegħek biex tippromwovi l-kisbiet tiegħek, għalhekk tiddejjaqx milli timbotta lilek innifsek ‘il quddiem. Ikkwantifika l-kisbiet tiegħek, fejn possibbli, u ġib eżempji speċifiċi ta’ kif il-ħiliet tiegħek ikkontribwew għas-suċċess ta’ impjegaturi preċedenti.
Uża l-istil tiegħek
Ħadd ma jieħu gost jirċievi xi ħaġa bil-miktub li tkun “diġà lesta”, u dan huwa partikolarment minnu għal dawk li jirreklutaw/impjegaturi. Meta tapplika għal impjieg, jeħtieġ li tfassal il-kontenut tiegħek għall-pożizzjoni speċifika li qed timmira għaliha. Bl-istess mod, evita li tindirizza l-ittra tiegħek “lil min hu kkonċernat”; skopri min hu l-maniġer tar-reklutaġġ u indirizzah personalment.
Uża l-vuċi proprju tiegħek
Trid tadotta ton formali meta tabbozza l-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek; wara kollox, dan huwa dokument li għandu skop professjonali. Iżda xorta trid tħalli l-personalità tiegħek tispikka u tiġbed l-attenzjoni tal-qarrej tiegħek. Ikkunsidra introduzzjoni mhux konvenzjonali, forsi billi tinkludi aneddotu personali jew mistoqsija interessanti li tqanqal l-interess tal-qarrej tiegħek u tagħmlu ħerqan biex isir jaf aktar dwarek.
Kultant inqas aħjar
Tliet paragrafi huma tul tajjeb għall-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek, huwa biżżejjed biex tippreżenta l-punti tiegħek. Format ċar u konċiż huwa kruċjali. Ikkunsidra l-istrutturar tal-paragrafi tiegħek kif ġej:
- Esprimi l-entużjażmu tiegħek għall-pożizzjoni u l-interess fil-kumpanija.
- Uri l-ħiliet/il-kisbiet ewlenin tiegħek u ddikjara kif dawn jirrelataw mal-impjieg.
- Semmi kif il-kontribut tiegħek se ġġib valur lill-kumpanija u ħeġġeġ il-pass li jmiss min-naħa tar-riċevitur.
Issa lest li tissottometti s-CV tiegħek flimkien mal-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek. Kun ċert li tagħmel qari tal-provi qabel ma tibgħatha jew tqabbad lil xi ħadd ieħor jagħtiha daqqa t’għajn; jista’ jinqabad xi żball li ma tkunx rajt. Nawgurawlek!
Tixtieq issir taf aktar dwar kif tista’ ttejjeb l-impjegabbiltà tiegħek? Ara s-suġġerimenti tagħna dwar Kif tagħmel lilek innifsek aktar impjegabbli għall-impjegaturi.
Links relatati:
Kif tikteb CV iffokat fuq il-kisbiet
5 pariri sabiex tissimplifika s-CV tiegħek
Aqra aktar:
Il-Jiem Ewropej għall-Impjiegi
Kundizzjonijiet tal-ħajja u xogħol fil-pajjiżi tal-EURES
Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES
Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi
Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES
Avvenimenti Online li ġejjin
Il-EURES fuq Facebook
Il-EURES fuq LinkedIn
Il-EURES fuq LinkedIn
Il-EURES fuq Instagram
Dettalji
- Data tal-pubblikazzjoni
- 12 April 2024
- Awturi
- L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol | Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
- Temi
- Ideat u Suġġerimenti
- Sezzjoni(jiet) relatati
- Għajnuna u appoġġ
- Ideat u Suġġerimenti
- Settur
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles