Szeretné, hogy kísérőlevele kitűnjön? Mutatjuk, hogyan!

A munkáltatók és az álláskeresők összekapcsolása most könnyebb, mint valaha. Percek alatt online kikeresheti az Önt érdeklő állásokat, és egy gombnyomással elküldheti önéletrajzát. Ebben a szinte automatizált folyamatban a pályázók ritkán gondolnak a „régimódi” kísérőlevélre, amely egykor az önéletrajz szokásos kiegészítője volt. Ha azonban javítani szeretné az esélyeit egy potenciális munkáltatónál, nem szabad alábecsülnie a jól megírt kísérőlevél erejét, amely kiemeli Önt a tömegből.

Íme néhány tipp, hogyan készítsen olyan kísérőlevelet, amelynek segítségével észreveszik Önt:

Járjon utána mindennek

A munkáltatók látni akarják, hogy Ön nemcsak a munkáját fogja jól ellátni, hanem a vállalatba is be fog illeszkedni. Mielőtt jelentkezik, ismerkedjen meg a keresett készségekkel, de a vállalat filozófiájával és értékeivel is. Ügyeljen arra, hogy ez tükröződjön a kísérőlevelében is, és mutassa be, hogy a különleges adottságai és személyisége hogyan illeszkednek a vállalat szellemiségéhez.

Tudja, hogy miért akarja az állást, és ezt közölje világosan

Természetesen Ön több okból is szeretné ezt az állást, amelyek talán maguktól értetődőnek tűnnek az Ön számára. A potenciális munkáltató azonban tudni szeretné, hogy miért szeretné ezt az állást az adott szervezeten belül. Legyen tisztában azzal, hogy mi vonzza Önt az adott vállalathoz, és hogy a saját készségeivel hogyan járulhat hozzá a vállalat sikeréhez.

Ne az önéletrajzát ismételgesse

A kísérőlevélben fejezze ki lelkesedését a megpályázott pozícióval kapcsolatban, és mutassa be, hogy alkalmas erre a feladatra. Ez nem azonos az önéletrajzzal; inkább egy réteggel mélyebbre megy, és pontosan megmutatja, hogyan kapcsolódik az Ön profilja a munkaköri leíráshoz és a kért képesítésekhez.

Mutassa be az elért eredményeit

Itt a lehetőség, hogy népszerűsítse az eredményeit, ezért ne riadjon vissza egy kis „jó értelemben vett dicsekvéstől”. Lehetőség szerint számszerűsítse eredményeit, és hozzon fel konkrét példákat arra, hogy készségei hogyan járultak hozzá a korábbi munkáltatók sikeréhez.

Ne küldjön sablonlevelet

Senki sem szereti, ha egy sablonlevelet kap, és ez különösen igaz a toborzókra/munkáltatókra. Amikor egy állásra jelentkezik, a tartalmat e megpályázott pozícióra kell szabnia. Ugyanígy kerülje el az általános megszólítást, inkább derítse ki, hogy ki a felvételi vezető, és szólítsa meg személyesen.

A saját hangján szólaljon meg

A kísérőlevél megfogalmazásakor hivatalos hangnemet kell felvennie, végül is ez egy szakmai célú dokumentum. Viszont szeretné, ha a személyisége is átsugárzana, és megragadná az olvasó figyelmét. Gondolkodjon el egy nem szokványos bevezetésen, például kezdje a kísérőlevelet egy személyes anekdotával vagy egy érdekes kérdéssel, amely felkelti az olvasó érdeklődését, és arra sarkallja, hogy többet tudjon meg Önről.

A kevesebb néha több

Egy három bekezdésből álló kísérőlevél elegendő ahhoz, hogy átadja a lényeget. A kulcs a világos és tömör formátum. A következőképpen építse fel a bekezdéseket:

1. Fejezze ki a pozíció iránti lelkesedését és a vállalat iránti érdeklődését.
2. Mutassa be a legfontosabb készségeit/eredményeit, és mondja el, hogy ezek hogyan kapcsolódnak a munkakörhöz.
3. Említse meg, hogy közreműködése milyen értéket teremt a vállalat számára, és ösztönözze a címzettet, hogy tegye meg a következő lépést.

Most már készen áll arra, hogy elküldje önéletrajzát és a kísérőlevelet. Mielőtt elküldi, mindenképpen olvassa át a szöveget, vagy kérjen meg valakit, hogy nézze át; lehet, hogy ő észrevesz egy hibát, ami Önnek nem tűnt fel. Sok sikert!

 

Szeretne többet megtudni arról, hogyan javíthatja foglalkoztathatóságát? Nézze meg tippjeinket arról, hogyan tegye magát a munkáltatók számára könnyebben foglalkoztathatóvá.

 

 

Kapcsolódó linkek:

Hogyan írjunk eredményekre fókuszáló önéletrajzot?

Öt tipp az önéletrajz racionalizálásához

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon