Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novice
  • 26. september 2017
  • Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
  • Predviden čas branja: 3 min

Pet nasvetov za racionalizacijo življenjepisa

CV-ji. Curriculum vitaes. Življenjepisi. Ne glede na to, kako jih imenujete, njihov namen je jasen: predstaviti vas, vaše znanje in spretnosti ter prepričati delodajalca, naj vas povabi na razgovor. Obstajajo različna mnenja o tem, kaj je pomembno za popoln življenjepis, katere informacije je treba vključiti, kakšna mora biti njegova struktura. Namesto premlevanja teh starih tem si raje oglejmo nekatere splošnejše vidike za pomoč pri racionalizaciji že obstoječih življenjepisov.

5 tips for streamlining your CV
EURES

Življenjepis naj bo kratek in preprost

Vaš življenjepis bo verjetno izpostavljen hudi konkurenci, ne glede na to ali se prijavljate za pripravništvo, vajeništvo ali zaposlitev.Verjetno si najmanj od vsega želite, da bi kadrovski delavec zaradi pomanjkanja časa samo preletel nekaj prvih strani vašega skrbno sestavljenega življenjepisa na osmih straneh ali da bi ga, kar je najslabše, zaradi njegove dolžine v celoti zavrnil. Življenjepis naj bo kratek in osredotočen na bistvo – na splošno velja, da sta dve strani najprimernejša dolžina – delodajalcu pa naj omogoči preprost dostop do vseh najpomembnejših informacij o vas in vaših izkušnjah.

Poskrbite za ustrezno vsebino

Vprašajte se: kaj mora zadevni delodajalec vedeti? Verjetno življenjepis tokrat naslavljate na drugega delodajalca kot pri vaši prejšnji prijavi, zato ga ustrezno preuredite, nekatere informacije odstranite in vključite samo pomembne. Vsekakor upoštevajte, da čeprav je dejstvo, da radi kuhate in poslušate glasbo, za vas pomembno, verjetno pa to ni nekaj, kar zanima delodajalca, razen če se ne prijavljate za delovno mesto v gostinstvu ali glasbeni industriji. Ta dragocen prostor raje uporabite za nekaj, kar bo dokazalo vašo ustreznost za razpisano prosto delovno mesto.

Bodite samozavestni, vendar stvarni

Pri predstavljanju samega sebe utegne biti težko najti pravo mero – če se preveč poveličujemo, lahko to deluje domišljavo, nerealni dosežki pa pri delodajalcu hitro vzbudijo sum o njihovi pristnosti. Če si pripisujete premalo zaslug, pa tvegate, da ne boste dovolj štrleli iz povprečja in bo vaš življenjepis samo še eden v dolgi vrsti življenjepisov. Poskrbite, da boste z napisanim svoje znanje in izkušnje predstavili v dobri luči vendar brez pretiravanja in da boste lahko svoje navedbe utemeljiti tudi med razgovorom.

Osredotočite se na to, kar ste dosegli, ne samo na to, kar ste delali

Hitro se lahko ujamete v past golega naštevanja svojih izkušenj brez opisa dejanskega ozadja ali rezultatov. Izkušnje so pomembne, vendar delodajalcu ne razkrijejo, kaj ste dejansko dosegli ali prispevali. Če ste sodelovali pri pridobivanju novega posla za podjetje, kakšne koristi je to prineslo podjetju? Če ste se udeležili usposabljanja, kakšen učinek je to imelo? Z vključitvijo takih informacij delodajalcu pokažete dodano vrednost, ki jo lahko ustvarite.

Prilagajajte, prilagajajte, prilagajate

Delodajalca nič ne odvrne bolj kot branje o tem, kako ste si vedno želeli delati v avtomobilski industriji, prijavljate pa se na delovno mesto v farmacevtskem podjetju. Poskrbite za to, da se bodo vaše navedbe nanašale na zahteve iz objave o prostem delovnem mestu in da boste svoj življenjepis temu ustrezno prilagodili!

Veliko sreče pri racionalizaciji življenjepisa, če pa iščete odlične nasvete o tem, kako napisati brezhiben spremni dopis ali odlično opraviti razgovor, vam zagotavljamo podporo!

 

Sorodne povezave:

kako napisati brezhiben spremni dopis

odlično opraviti razgovor

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Eures na Googlu+

Teme
  • Namigi in nasveti
  • Trendi zaposlovanja
  • Mladina
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.